Співбесіда з роботодавцем – це спеціальна бесіда, під час якої роботодавець оцінює претендента на вакантну посаду. Підготовка до співбесіди: 1) зберіть якомога більше інформації про установу, в яку вас запрошують на співбесіду;2)приготуйте копії дипломів, свідоцтв, резюме;3) приготуйтеся назвати прізвища і контактні телефони осіб, які можуть дати вам рекомендаційного листа;4)заздалегідь дізнайтеся точну адресу організації, розрахуйте свій час, не запізнюйтесь, про запізнення повідомте, вибачтеся;5)подбайте про діловий стиль одягу;6)складіть опис очікуваних запитань і дайте на них відповіді. 9 найбільш підступних запитань: Розкажіть про себе; назвіть свої недоліки; чому ви звільнилися з попереднього місця роботи; назвіть бажаний мінімум і максимум зарплатні; які ваші найбільші досягнення;як довго плануєте працювати у нашій фірмі; що ви знаєте про нашу установу;чому ви хочете у нас працювати;ваше ставлення до виробничих перенавантажень. Поведінка під час співбесіди: прийшовши в офіс будьте з усіма ввічливими і доброзичливими; сумлінно і охайно заповнюйте всі анкети і документи,які вам запропонують;на початку бесіди відрекомендуйтеся,поцікавтеся ім*ям співробітника;підтримуйте зоровий контакт;уважно слухайте запитання, не перебиваючи співбесідника; під час співбесіди тримайтеся гідно, впевнено, але не зухвало;наприкінці розмови слід чітко домовитись про те, коли і як ви дізнаєтесь про результати;завершуючи співбесіду, не забудьте про звичайні правила ввічливості;після співбесіди проаналізуйте свою поведінку, відповіді і правильні висновки. Якщо вам відмовили, з*ясуйте причину.
