Договір - це письмова угода двох або більше сторін, спрямована на встановлення, зміну або припинення господарських взаємовідносин. Договір може бути укладений між приватними особами й організацією та між організаціями.Цивільним кодексом передбачено такі типи договорів: постачання, купівлі-продажу, закупівлі сільськогосподарської продукції, позики, наймання житлового приміщення, підряду, оренди, про спільну діяльність тощо.
Відповідно до нормативних актів договори повинні мати такі реквізити:1) назва виду документа;2) місце укладання й дата;3) вступна частина (точні й повні назви сторін, їх представників (прізвище, ім'я, по батькові), повноваження, на підставі яких вони діють);4) зміст;5) термін виконання;6) кількісні та якісні показники продукції;7) зазначення вартості робіт (продукції) і загальної суми;8) порядок виконання роботи;9) порядок розрахунків між сторонами;10) додаткові умови;11) вказівка про майнову відповідальність за повне або часткове невиконання договору;12) порядок І місце розв'язання суперечок;13) загальний термін дії договору;14) юридичні адреси сторін, що укладають договір;15) власноручні підписи сторін;16) печатки установи або обох сторін, які укладають договір.
Договір вважають укладеним тоді, коли сторони дійшли згоди з усіх пунктів і відповідно оформили Його письмово.
Трудова угода укладається між організацією й людиною, яка не працює в цій організації. Якщо в організації чи установі бракує фахівців з певної галузі, вона залучає для виконання деяких видів робіт працівників з інших установ. Трудова угода має такі реквізити:1) назва виду документа;2) дата і місце його складання;3) перелік сторін, що уклали угоду;4) зміст угоди із зазначенням обов'язків виконавця і замовника;5) юридичні адреси сторін;6) підписи сторін;7) печатка підприємства або організації.
Трудова угода складається у двох примірниках, один надається виконавцеві, інший зберігається у справах організації-замовника.
Контракт — це правовий документ, що засвідчує певну домовленість між партнерами (підприємством, установою та працівником) про засади спільної виробничої та творчої діяльності.
Контракт має відповідати вимогам чинного законодавства, зокрема, законам України «Про підприємство», «Про власність».
Контракт складається в двох примірниках — по одному для кожної з сторін.
