Стратегии составления личностных опросников

Существует 2 основных стратегии составления личностных опросников: 1. Факторные стратегии. Выделяют 2 вида факторных опросников: А. типологические. Для составления этих опросников используется факторно- аналитический принцип. Типологические опросники делят людей на группы, то есть обладание одним качеством противопоставляется обладанием другого( может быть только одно качество). Пример опр. Айзенга. Б. черты личности. Каждый человек обладает всеми чертами, но они появляются у каждого в разной степени. 2.эмпирические стратегии. Это в большей части клинические опросники. В эмпирическом подходе для ответов установлены эмпирические карелляты поведения (это связь диагноза с наблюдаемым поведением). Основой конструирования таких опросников является критериально ключевой принцип (диагноз). В отличие от факторных опросников, создание эмпиричиских опросников осуществляется путем поиска заданий дискриминирующих контрольные группы испытуемых подобранные на основании критерия имеющего отношение к тестируемому поведению или свойству личности.