пользователей: 21219
предметов: 10452
вопросов: 177398
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

2016:
» история
всякое 2:
» 200-300
» 300-400
» 100-200
» 0-100
» 400-500
всякое:
» 0-100
» 100-200
» 200-300
» 300-400
» 400-500
» 500-600
лингвистика:
» русский
ФИЛОСОФИЯ:
» Философия
БИОЛОГИЯ:
» патофизиология
» биология беларус.

Сущность комплексного подхода к управлению персоналом

Управление мед. и фарм. кадрами осущ-ся на разн.уровнях:

  • министерском
  • областном
  • городском
  • районном
  • ЛПУ или аптеки

Успешное управление персоналом возможно только при условии высокой компитентности, создание сис-мы работы с кадрами на основе использования полноценного инфо обеспечения и т.д

Сущность комплексного подхода в организации работы с кадрами включает 15 мероприятий:

  1. общие организационные
  2. обучение всех руководящих кадров сис-мы мед помощи системному подходу к решению кадровых вопросов
  3. обеспечение квалифицир.процесса управления кадрами
  4. обеспечение информ.разделов кадров
  5. отбор и расстановка кадров
  6. непрерывное и систематическое пов-е квалификации
  7. внедрение передового опыта
  8. мероприятия по организации работы и управления
  9. дентологическое и моральное воспитание сотрудников
  10. работа с молодыми специалистами
  11. формирование труд.коллектива и решение ряда соц-псих проблем
  12. идейное и моральное воспитание
  13. стимулирование работы
  14. производственная адаптация
  15. мероприятия по работе с руководящими кадрами

26.08.2015; 23:50
хиты: 39
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь