пользователей: 21277
предметов: 10471
вопросов: 178106
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

2016:
» история
всякое 2:
» 200-300
» 300-400
» 100-200
» 0-100
» 400-500
всякое:
» 0-100
» 100-200
» 200-300
» 300-400
» 400-500
» 500-600
лингвистика:
» русский
ФИЛОСОФИЯ:
» Философия
БИОЛОГИЯ:
» патофизиология
» биология беларус.

Назвать условия изменения категории субъекта малого и среднего предпринимательства по выручке и средней численности работников. Привести примеры. Обосновать ответ.

Выручка от реализации товаров, работ, услуг, не должна превышать след значений:

  • Для микропредприятий – до 60 000 000 млн руб.
  • Для малых предприятий – 400 000 000 млн руб
  • Для средних предприятий – до 1 000 000 000 млрд.руб.

1) За какой период рассчитывается этот показатель?

Он рассчитывается за предшествующий календарный год.

Пример. 31.12.2014 и 01.01.2015 г. Представить показатели за 2014 год. Ответ: представляем показатели за 01.01.2015.

2) Показатель выручки определяется без НДС.

3) Какие доходы включаются в расчет показателя? Ст. 249 НК РФ. Ст. 250 под ?

4) Доходы нужно определять по данным бухгалтерского или налогового учета? Ответа нет. 50/50.

5) По какому методу начисляют? Ответа не имеем.

Выручку определяем в соответствии с НК РФ.

Критерий средней численности работников за предшетвующий календарный год не должна превышать:

  • Для микропредприятий – до 15 чел.
  • Для малых предприятий – до 100 чел.
  • Для средних предприятий – до 250 чел.

В расчет средней численности включаются все работники + по договорам гражданско-правового характера, по совместимости с учетом реального отработанного времени.

Пример.

  1. в компании средняя численность рабочих – 10 чел., выручка 300 млн руб. категорию определяем по наибольшему значению. В нашем случае – это малое предприятие.
  2. средняя численность – 250 чел., Выручка 50 млн. Это среднее предприятие.

20.04.2016; 01:15
хиты: 47
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь