пользователей: 21204
предметов: 10449
вопросов: 177330
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

2016:
» история
всякое 2:
» 200-300
» 300-400
» 100-200
» 0-100
» 400-500
всякое:
» 0-100
» 100-200
» 200-300
» 300-400
» 400-500
» 500-600
лингвистика:
» русский
ФИЛОСОФИЯ:
» Философия
БИОЛОГИЯ:
» патофизиология
» биология беларус.

Система и механизм социального партнерства в РФ.

Социальное партнерство как система взаимоотношений его сторон и участников состоит из взаимосвязанных определенным образом элементов.

Состав элементов и их взаимосвязи определяют структуру системы.

Элементами системы являются объект, субъекты, уровни, формы, органы управления и механизм его реализации.

Объект системы социального партнерства — общественные, социально-трудовые отношения.

Субъекты социального партнерства: работники (представители работников),  работодатели (представители работодателей), государство (органы государственной власти, органы местного самоуправления).

Система социального партнерства в соответствии с трудовым законодательством осуществляется на шести уровнях: федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом, территориальном, локальном уровне,

Социальное партнерство проходит в различных формах:

  • коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и заключению коллективных договоров, соглашений;
  • взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  • участия работников, их представителей в управлении организацией;
  • участия представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров.

Различным уровням социального партнерства соответствуют органы социального партнерства: на федеральном уровне действует Российская трехсторонняя комиссия. Членами РТК являются представители общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских объединений работодателей, Правительства Российской Федерации. Все стороны РТК представлены равными группами по 30 человек в каждой.

На всех уровнях заключаются соответствующие соглашения, а на локальном – коллективные договора.

Механизм социального партнерства в России - совокупность методов и инструментов, с помощью которых обеспечивается достижение партнерского взаимодействия сторон.

Важнейшими элементами механизма социального партнерства являются:

  • переговорный процесс между сторонами-партнерами;
  • постоянно работающие органы (трехсторонние комиссии) по регулированию социально-трудовых отношений;
  • процедуры по выявлению и согласованию интересов и позиций сторон;
  • фиксирование отношений партнерства в законах РФ, субъектов Федерации и других нормативных документах;
  • элемент контроля над выполнением принятых договоров и соглашений и выявлением нарушений;
  • работа экспертов по анализу и оценке состояния и перспектив развития системы социального партнерства.

Механизм социального партнерства определяет методы взаимодействия социальных партнеров:

  • проведение консультаций;
  • выдвижение требований и предложений сторон;
  • участие в коллективных переговорах; 
  • использование примирительных процедур;
  • оформление достигнутых договоров и соглашений;
  • контроль над выполнением договоров и соглашений.

Все методы тесно взаимосвязаны и являются дополнением к составным частям друг друга.


12.08.2015; 01:16
хиты: 61
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь