Стадии развития группы по Л.И. Уманскому: 1) номинальная группа (внеш. фор. Объединения вокруг предписанных социальных задач); 2) группа-ассоциация (начальная межличностная интеграция членов); 3) группа-кооперация (взаимная интеграция деловых и личностных отношений); 4) группа-автономия (группа, характеризующаяся высоким внутренним единством по всем параметрам). иногда используется, как синоним «научение», «обучение», «учение» и т.п., но они все же расходятся в своих значениях.
Важнейший признак коллектива по А.С. Макаренко это социально-позитивная деятельность, отвечающая потребностям общества. Важная черта коллектива – его направленность.
Успех внутренних процессов, протекающих в коллективе, может быть обеспечен только в том случае, если все нормы взаимоотношений, вся организация деятельности внутри коллектива строятся на основе соответствия этих образцов более широкой системе социальных отношений, развивающихся в обществе в целом. Коллектив не является замкнутой системой, он включен во всю систему отношений общества, и поэтому успешность его действий может быть реализована лишь в том случае, когда нет рассогласования целей коллектива и общества.
Признаки коллектива: 1) социально одобряемые цели; 2) добровольный характер объединения; 3) целостность; 4) условия для развития личности.
