Конституция, трудовой кодекс РФ, ФЗ «об основах охраны труда в РФ», основы законодательства РФ об охране здоровья граждан, ФЗ «об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональном заболевании», ФЗ «об промыш.безопасности опасных производственных объектах», ФЗ «о санитарно-эпидимическом благополучии населения», ФЗ «о пожарной безопасности»
Высшей юридической силой в нашей стране обладает Конституция Российской Федерации (принятая референдумом 12 декабря 1993 года), как Основной Закон, источник права в целом, которая гарантирует права граждан на труд, отдых, охрану здоровья, материальное обеспечение в старости, в случае болезни, при полной или частичной нетрудоспособности.
В действующий в настоящее время Трудовой Кодекс РФ (ТК РФ) включены основные требования, направленные на создание здоровых и безопасных условий труда, а также особенности правового регулирования труда женщин и молодёжи.
В 1999 году Государственной Думой был принят закон Российской Федерации «Об основах охраны труда» от 17 июля 1999 г., устанавливающий правовые основы регулирования отношений в области охраны труда и направленный на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
