Организация работы на предприятии по созданию здоровых и безопасных условий труда работающих, предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний возлагается на службу охраны труда.
К основным структурным моментам организации охраны труда на предприятии можно отнести следующие пункты:
-санитарно-гигиенические требования к организации рабочего места;
-обеспечение необходимой безопасности труда сотрудника на рабочем месте;
-организация противопожарной безопасности.
По всем этим пунктам осуществляется планирование, проводятся проверки по соблюдению норм, применяются меры в случае выявления нарушений. Основные задачи службы охраны труда на предпр:
1. Совершенствование профилактической работы по предупреждению производст. травматизма и улучшению условий труда.
2. Консультирование работодателя и работника по вопросам охраны труда.
3. Организационная работа по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда
4. Организация и аттестация рабочих мест.
Структуру службы и её численность определяет работодатель в зависимости от численности работающих, характера условий труда, степени опасности и других факторов.
В организации с численностью работников >50 создается служба охраны труда или должность специалиста по охране труда. При численности <50 работодатель решает, создавать или нет.
При отсутствии службы работодатель лично выполняет обязанности специалиста по охране труда. Между работниками службы охраны труда должны быть распределены обязанности и закреплены участки работ. Работники службы имеют право в любое время посещать и осматривать помещения организации
