Постановление Минтруда России о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда от 14.03.97 №12
Задачами аттестации рабочих мест по условиям труда являются:
-определение фактических значений опасных и вредных производственный факторов на этих рабочих местах;
-оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах;
-предоставление льгот и компенсаций за работу на рабочих местах с вредными тяжелыми условиями труда в предусмотренном законодательством порядке
-разработка мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда
Сроки проведения аттестации не реже 1 раза в 5 лет.
Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда включая! издание приказа, в котором:
- определяются общие сроки и график проведения работ по аттестации рабочих мест,
-устанавливается состав аттестационной комиссии;
-устанавливаются задачи и функции подразделений.
Аттестация рабочих мест по условиям труда включает
-гигиеническую оценку существующих условий и характера труда,
-оценку травмобезопасносга рабочих мест и
-учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
Проведение аттестации рабочих мест. Определение фактических значений опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах:
исходя из технологического процесса, состава оборудования, применяемого сырья и материалов по каждому учтенному рабочему месту определяется перечень опасных и вредных производственных факторов, которые отражаются в карге аттестации рабочего места;
уровень показателей производственной Среды определяется на основе инструментальных замеров или путем расчетов и обоснований.
2. Оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах: 1Н
оценка условий труда проводится с использованием "Гигиенической классификации труда /но показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса"
3 Разработка мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.
4. Результаты работы аттестационной комиссии предприятия оформляются протоколом аттестации рабочих мест по условиям труда.