Система наказаний – предусмотренный уголовным законом, обязательный для судов, исчерпывающий перечень наказаний, расположенных в определенной последовательности – от менее строгих к более строгим.
Виды наказаний
1. Основные наказания – виды наказаний, применяемые только самостоятельно, они не могут назначаться дополнительно к другим видам наказаний и сочетаться друг с другом.
Виды наказаний, применяемых в качестве основных:
· обязательные работы (ст. 49 Уголовного кодекса РФ);
· исправительные работы (ст. 50 Уголовного кодекса РФ);
· ограничение по военной службе (ст. 51 Уголовного кодекса РФ);
· ограничение ϲʙᴏбоды (ст. 53 Уголовного кодекса РФ);
· арест (ст. 54 Уголовного кодекса РФ);
· содержание в дисциплинарной воинской части (ст. 55 Уголовного кодекса РФ);
· лишение ϲʙᴏбоды на определенный срок (ст. 56 Уголовного кодекса РФ);
· пожизненное лишение ϲʙᴏбоды (ст. 57 Уголовного кодекса РФ);
· смертная казнь (ст. 59 Уголовного кодекса РФ).
2. Дополнительное наказание – вид наказания, кᴏᴛᴏᴩый присоединяется к основным видам наказаний и не может применяться самостоятельно (лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград) (ст. 48 Уголовного кодекса РФ).
3. Наказания, применяемые в качестве как основных, так и дополнительных, – виды наказаний, кᴏᴛᴏᴩые могут применяться в качестве как основных, так и дополнительных видов наказаний. Штраф (ст. 46 Уголовного кодекса РФ) и лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (ст. 47 Уголовного кодекса РФ) могут применяться в качестве как основных, так и дополнительных видов наказаний.
Наказание, применяемое в качестве дополнительного:
· лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград – вид наказания, назначаемый судом с учетом личности осужденного при совершении им тяжкого или особо тяжкого преступления.
Наказания, применяемые в качестве как основных, так и дополнительных:
· штраф – денежное взыскание, назначаемое осужденному в пределах от 2500 до 1 млн руб. и в размере зарплаты или иного дохода осужденного в период от двух недель до пяти лет, выплачиваемое единовременно или с рассрочкой определенными частями на срок до трех лет (в качестве дополнительного наказания штраф назначается только тогда, когда ϶ᴛᴏ предусмотрено в статьях УК РФ).
Обстоятельства, учитываемые при определении размера штрафа:
· тяжесть совершенного преступления (только за тяжкие и особо тяжкие преступления штраф может быть свыше 500 тыс. руб. или в размере зарплаты или иного дохода осужденного за период свыше трех лет);
· имущественное положение осужденного и его семьи;
· возможность получения осужденным зарплаты и иного дохода.
Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью – наказание, назначаемое осужденному сроком от одного года до пяти лет в качестве основного вида наказания и на срок от шести месяцев до трех лет в качестве дополнительного наказания; заключается в уголовно-правовом запрете занимать должности на государственной службе, в органах местного самоуправления либо заниматься определенной профессиональной или иной деятельностью. Этот вид наказания может назначаться в качестве дополнительного и в случаях, когда оно не предусмотрено в санкции статьи УК РФ.