Когда проводится вводный инструктаж:
Вводный инструктаж проводится при поступлении на работу.
С кем проводится вводный инструктаж:
Вводный инструктаж по безопасности труда проходят все вновь принимаемые на работу (при оформлении на работу) независимо от их
образования, квалификации и стажа работы по данной профессии или
должности. Вводный инструктаж проводится также с работниками,
командированными для работы на данном предприятии, временными
работниками и другими лицами, допускаемыми на территорию предприятия или
на объекты для производства работ.
Кто проводит вводный инструкаж:
Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или другое лицо, на которое приказом руководителя предприятия возложены эти
обязанности.
Где проводится вводный инструктаж:
Вводный инструктаж проводится в помещении, где расположен уголок охраны труда, плакаты, наглядные пособия, инструкции, образцы средств
индивидуальной защиты.
Содержание вводного инструктажа:
Вводный инструктаж работников проводится по программам, разработанным службой охраны труда (инженером по охране труда) на основе
типовой программы с учетом специфики производства, и утвержденным
работодателем.
При вводном инструктаже сообщаются общие знания по охране труда:
правила поведения и основные меры безопасности на территории и в
производственных помещениях предприятия;
меры электробезопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности,
средства коллективной и индивидуальной защиты, знаки безопасности;
обязанности работника при аварии, несчастном случае, пожаре.
При этом работники должны быть ознакомлены: -с состоянием условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на предприятии (в подразделении); -с законодательными и иными нормативными правами актами по охране. труда, коллективным договором (соглашением) на предприятии.
Где фиксируется проведение вводного инструктажа:
Результаты проведения вводного инструктажа работников фиксируются в прошнурованном, пронумерованном, скрепленном печатью и подписью
руководителя предприятия «Журнале регистрации вводного инструктажа», в
котором должны указываться дата инструктажа, фамилия, инициалы и
профессия (должность) инструктируемого с обязательной подписью
инструктирующего и инструктируемого, а также в документе о приеме на
работу (форма Т-1). После прохождения вводного инструктажа проводится проверка усвоения и работнику выдается под расписку инструкция по охране
труда.
