Дисциплинарное взыскание считается снятым при наличии следующих условий:
• истек годичный срок давности;
• лицо не было повторно привлечено к дисциплинарной ответственности;
• издан приказ о снятии дисциплинарного взыскания.
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от (ч. 1), ст. 3.
2. Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
3. Закон "О государственной тайне"
4. Указ Президента РФ от 03.03.2007 N 269 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих российской федерации и урегулированию конфликта интересов"
5. Указ Президента РФ "Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003 - 2005 годы)"
6. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". // Бюллетень Верховного Суда РФ, N 6, 2004.
7. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10 февраля 2000 г. 6 "О судебной практике по делам о взяточничестве и коммерческом подкупе" // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2000. - 4.
