пользователей: 21211
предметов: 10450
вопросов: 177346
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

I семестр:
» Трудовое право

Понятие и содержание трудового договора.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ под трудовым договором понимается - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым зак-вом, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего распорядка.

СОДЕРЖАНИЕ ТД – совокупность условий, определяющих взаимные права и обязанности сторон. Зак-ль выделяет 2 вида условий:

  • обязательные-без достижения соглашений по кот договор не может считаться заключенным
  • дополнительные-кот не влияют на факт заключения ТД. Но, если одна из сторон настаивает на достижении соглашения по доп условиям, оно переходит в разряд обязательных.

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ:

  1. Место работы. В случае, когда на работу принимается в обособленное структурное подразделение, расположенное в др местности, то место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождение.
  2. Трудовая функция
  3. Дата начала работы. В случае заключения ТД также указывается срок его действия и обст-ва, послужившие основанием для его заключения.
  4. Условия оплаты труда
  5. Режим рабочего времени и времени отдыха, оно оговаривается, только если  для данного работника он будет оплачиваться от общих правил, установленных у данного раб-ля
  6. Компенсации за тяжелую работу, работу с вредными и опасными условиями труда
  7. Условия, определяющие характер работы
  8. Условия об обязательном соц страховании работников
  9. Др условия, предусмотренные трудовым зак-вом и иными нпа.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ:

  1. Об уточнении места работы
  2. Об испытании
  3. О неразглашении охраняемой законом тайны. Применяется к работникам, работа кот связана с доступом к сведениям, составляющим охраняемую законом тайну
  4. О видах и об условиях доп страхования работников
  5. Об улучшении соц-бытовых условий работника и членов его семьи

09.07.2015; 16:01
хиты: 107
рейтинг:0
Профессии и Прикладные науки
право
трудовое право
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь