Трудовое зак-во предусматривает обязательную процедуру разработки и заключения коллективного договора. Начальной стадией такой процедуры являются коллективные переговоры.
Их инициатором вправе выступить любая сторона, сделав письменное уведомление об этом другой стороне, кот. Получив его обязана в течение 7 календарных дней с момента получения вступить в переговоры.
Право на определение предмета коллективных переговоров предоставляется работникам. Результатом рассмотрения проекта коллективного договора может быть его принятие, отклонение, внесение в его текст изменений и дополнений. Коллективные переговоры завершаются созданием проекта коллективного договора.
Моментом окончания коллективных переговоров является момент подписания коллективного договора. Начальный момент действия договора связывают с подписанием его сторонами, либо с днем, установленным в самом договоре. Срок действия коллективного договора не может превышать трех лет и может быть продлен, но не более, чем на 3 года.
