Правоотношение в трудовом праве – это урегулированные трудовым законодательством трудовые и непосредственно связанные с ними общественные отношения. Все иные правоотношения по времени их возникновения, развития и прекращения можно разделить на 3 группы: 1) предшествующие правоотношения – появляются до трудовых и прекращаются с возникновением последних (отношения по трудоустройству и проф. Подготовке кадров); 2) сопутствующие - существующие параллельно с трудовыми для их нормального существования (отношения по соц. Партнерству, по надзору и контролю за охраной труда и соблюдением трудового зак-ва.); 3) вытекающие из трудовых – отношения, возникающие в связи с прекращением трудовых правоотношений. (правоотн-я по рассмотрению трудовых споров уволенных работников)
