пользователей: 21241
предметов: 10456
вопросов: 177505
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

I семестр:
» Трудовое право

Работодатель как субъект трудового права

В соответствии со статьёй  20 ТК РФ работодатель- физическое лицо либо юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником.

Работодатели физлица подразделяются:

  1. Физлица ИП
  2. Физические не являющие индивидуальными предпринимателями вступающие в трудовые отношения с работником в целях личного обслуживания и помощи по ведению хозяйства.

Предпосылки возникновения работодательской правосубъектности:

1) материальные:

  1. для юрлиц: наличие целей, счета в банке, им-нная обособленность, наличие фонда з/п.
  2. для физлица ИП: им-нная обособленность, наличие целей, наличие ден. Ср-в для выплаты з/п.
  3. для физлиц, не явл. ИП: наличие ден. Ср-в для выплаты з/п.

2) Организационные: хар-ют способность к осуществлению приема и увольнения работников, орг-ции их труда, созданию условий и охраны труда, соблюдению и обеспечению мер соц. Защиты.

Возрастной критерий – только для работодателей ИП – с 18 лет.


09.07.2015; 01:41
хиты: 102
рейтинг:0
Профессии и Прикладные науки
право
трудовое право
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь