Правовой статус субъекта трудового права – это его основное положение, определяемое трудовым законодательством.
Содержание правового статуса включает в себя следующие элементы:
1) Трудовая правосубъектность
2) Основные (статутные) права и обязанности
3) Юридические гарантии
4) Ответственность
