Система источников имеет свои особенности. 1.Система состоит из общего и специального законодательства. 2.Система делится на законы и подзаконные акты.
3.В систему источников входят нормативные правовые акты, принятые федеральными органами государственной власти, и акты субъектов РФ.
4.Наличие в системе источников ведомственных актов, среди которых: акты Министерства здравоохранения и социального развития РФ.
5.Наличие актов договорного характера.
6.В создании актов трудового законодательства принимают участие работодатели и работники через своих представителей.
7.Действие принципа не ухудшения положения работника, то есть акт меньшей юридической силы не может ухудшать положение работника по сравнению с вышестоящим актом (ст. 5,6,8,9 ТК РФ)