Источники трудового права – это результаты нормотворческой деят-сти компетентных гос органов, а также совместного нормотворчества работодателей и работников в сфере регулировании трудовых и иных тесно связанных с ними отношений.
Теория права выделяет следующие виды источника права.
- Нормативный правовой акт
- Нормативный договор
- Судебный прецедент
- Обычай(3,4 ТП не имеет)
Особенности источников ТП:
- Издаются на различных уровнях правового регулирования: фед, региональном, местном, локальном
- они могут быть приняты не только гос органом, но и по их поручению органом местного самоуправления и субъектами ТП
- отражают как общие, так и спец. Формы регулирования труда
- могут применяться не только исходя из приданной им юр силы, но и по принципу отражения в них интересов работника.
Классификация источники трудового права.
- По юридической силе подразделяется 2 вида:
- законы
- подзаконные акты
- По системе отрасли
- относящиеся к общей части
- относящиеся к особенной части
- По органам их принявшим
- акты, принятые в высшим органом законодательной власти(Гос Дума)-акты принятые Президентом РФ
- акты, принятые в высшим органом исполнительной власти (правительство)
- акты принятые центральными органами государственного управления (министерство труда и другие министерства труда)
- акты принятые органами гос власти и управления республик РФ
- акты принятые органами местного самоуправления
- локальные нормативные акты.
- По сфере действия
- федеральные
- региональные
- распространяющийся на территорию муниципальных образований
- отраслевые
- локальные
- По субъектам к которым они применяются
- общие
- специальные (подзаконные акты, министерства труда)
