пользователей: 21276
предметов: 10469
вопросов: 178036
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

I семестр:
» эк.социология

47. Трудовой потенциал и трудовые ресурсы.

Термин «трудовой потенциал» по сравнению с термином «человеческий капитал»  имеет более широкое толкование. Оно отражает не только особенности личности с  психофизиологической стороны, но и возможности к контактам в экономической деятельности, а также наличие знаний и навыков, имеющих спрос на рынке труда.

Характеристику трудового потенциала можно использовать для отдельных людей, трудового коллектива и для страны в целом.

Основные компоненты трудового потенциала:

  • здоровье
  • способность работать, взаимодействовать с другими
  • творческий потенциал,
  • трудовая активность, самодисциплина
  • образовательный уровень
  • профессионально-квалификационные навыки
  • ресурс рабочего времени

Творческий потенциал включает:

  • умение самостоятельно усваивать новые знания
  • профессиональный опыт
  • навыки общения
  • способность и реализация своих знаний и навыков в профессиональной деятельности
  • готовность лично участвовать в принятии решений, брать на себя ответственность

Показатели творческого потенциала:

  1. для отдельного человека: творческие способности личности;
  2. для трудового коллектива: количество изобретений и предложений на одного работающего, количество освоенных новых изделий;
  3. для страны: доходы от авторских прав, количество патентов на одного жителя страны, темпы технического прогресса.

Трудовые ресурсы - население обоего пола в трудоспособном возрасте занятое в экономике, а также лица нетрудоспособного возраста (пенсионеры, подростки) занятые в экономике.

Экономически активное население - та часть населения, которая предоставляет свой труд для производства товаров и услуг. Сюда относят:  занятых; безработных;  беременных женщин,  женщин по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; служителей религиозных культов.

На сформирование и развитие трудовых ресурсов в настоящее время влияют следующие факторы: социальные, экономические и политические.

Среди социальных факторов выделяются: демографический(в связи со снижением коэффициента замещения рабочей силы), миграционный(для большинства характеризуется, что миграционное перемещение сопровождается потерями трудовых ресурсов), экологический(последствия Чернобыльской катастрофы в разных формах: непредвиденные нарушения в трудовом балансе страны, дополнительные затраты труда, прямые и косвенные потери рабочей силы).


04.06.2014; 22:36
хиты: 91
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь