Цели организации:
Критерии:
1) По Временной интервал, необходимый для реализации цели. Выделяют стратегические цели (перспективные, реализация которых займет 5 или более лет), оперативные (3-5 лет), тактические, краткосрочные, сиюминутные (ближайшие).
2) Уровень обоснования. По этому критерию выделяют научно-обоснованные цели и эмпирические цели.
3) Степень определенности. Выделяют: планируемые и прогнозируемые. Комплексные и частные.
4) Направленность цели: Траекторные цели (общая динамика цели) и точечные цели (цели имеют конкретные направленность).
Требования к целям организаций:
1) Гибкость.
2) Достижимость.
3) Комплексность.
4) Конкретность.
5) Приемлемость.
6) Согласованность.
7) Своевременность.
