пользователей: 30398
предметов: 12406
вопросов: 234839
Конспект-online
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

79. Дайте характеристику самообучающейся организации

САМООБУЧАЮЩАЯСЯ ОРГАНИЗАЦИЯ - термин, используемый в организационной теории
для обозначения: 1) одной из моделей организации, ориентированных на организационное
развитие посредством постоянного обучения и самообучения персонала; 2) реального типа
современных организаций на Западе, отличающихся от других тем, что они непрерывно транс- формируются и развиваются путем постоянного обучения и переобучения персонала.В настоящее время в англоязычной специальной литературе для описания С. О, используется два термина: «самообучающиеся организации» и «самообучающиеся компании». Первый термин обычно применяется для описания идеальных моделей, второй - для описания реальных организаций, осуществляющих развитие в рамках этих моделей. К основным признакам С. О. могут быть отнесены: гибкая и максимально плоская организационная структура (см. Структура
организации); партисипативныйи обучающий подход при выработке организационной стратегии (см.: Управленческие (организационные) решения; Стратегия организации); гибкость системы вознаграждений (см. Вознаграждение); доступность и свободный обмен информацией и опытом между всеми членами организации (см. Коммуникации в организации); контакты всех членов организации с внешней средой, ориентация на освоение опыта других компаний (см. Внешняя среда
организации); совмещение основной деятельности членов организации с исследовательскими функциями; благоприятный для обучения и развития персонала психологический климат. В модели С. О. определяются и характеристики обучения: его уровень, содержание и мотивы.
В настоящее время можно выделить несколько относительно самостоятельных подходов, по-разному трактующих процесс самообучения персонала: как адаптация к изменяющимся условиям; как процесс формирования общего видения событий и процессов;как процесс организованного получения новых знаний; как процесс обучения высшей администрации организации; как обучение в процессе инноваций ;как процесс поэтапного обучения на разных фазах (жизненных циклах) организации.


21.05.2014; 18:01
хиты: 83
рейтинг:0
Профессии и Прикладные науки
бизнес
менеджмент
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2024. All Rights Reserved. помощь