пользователей: 30398
предметов: 12406
вопросов: 234839
Конспект-online
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

Сдельная ОТ

Сдельная форма оплаты труда и ее виды. Для внедрения ее в строительное производство необходимо соблюдение двух обязательных условий: -наличие технически обоснованных норм затрат труда; -четкий учет количества и качества выполненных работ. Системы сдельной формы оплаты труда: Прямая сдельная оплата труда – когда заработок работника определяется на основе сдельных расценок и объема выполненных работ.-Аккордная система оплаты труда, при которой зарплата определяется не на отдельную разновидность работ, а сразу на весь комплекс работ. -Сдельно-премиальная система, при которой на ряду с зарплатой по сдельным расценкам работник получает премию за достижения определенных показателей в работу. -Сдельно-прогрессивная система, когда выработка работника в пределах установленной исходной базы оплачивается по неизменным сдельным расценкам, а вся выработка сверх установленной базы по повышенным сдельным расценкам


хиты: 108
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2024. All Rights Reserved. помощь