Индивидуальный стиль деятельности – система приемов и способов действия, характерная для данного человека и обеспечивающая достижение успешных результатов деятельности.
Роль темперамента в труде и учебе заключается в том, что от него зависит влияние на деятельность нервно-психического напряжения, вызываемого неприятной обстановкой, эмогенными факторами, педагогическими воздействиями. К этим фактором относятся, например, оценка результатов деятельности, ожидание контроля над ходом деятельности, ускорение темпа работы, дисциплинарные воздействия.
Путями приспособления темперамента к требованиям деятельности являются:
- Профессиональный отбор. Главная задача которого – не допустить к данной деятельности лиц, которые не обладают необходимыми свойствами темперамента.
- Индивидуальный подход, заключающийся в индивидуализации предъявляемых к человеку требований, условий и способов работы.
- Преодоление отрицательного влияния темперамента посредством формирования положительного отношения к деятельности и соответствующих мотивов.
- Формирование индивидуального стиля деятельности – основной и наиболее универсальный путь приспособления темперамента к требованиям деятельности.
