1. Фабрично-заводское законодательство в России, как основа соц. системы.
Законодательство о труде в России конца XIX – начало XX веков имело ряд особенностей:
- существовали законы для предприятий фабрично-заводского производства;
- для горных и горно-заводских предприятий;
- для ж/д предприятий.
Имелись также законы о труде различных категорий рабочей силы. Введение законов началось с экспертного поля. Распространение на всю страну растягивалось на десятилетия.
За период 1868 – февр. 1917 г., издано менее 3-х десятков законов, которые затрагивали в основном отношения рабочих и предприятий. И среди них – от 23 июня 1912 г. «О страховании рабочих на несчастный случай».
На рубеже XIX-XX вв. рабочая сила развивается быстро. Производство пополнилось на 50% за счет приходивших в деревню крестьян.
Трудовое законодательство уделяло значительное внимание условиям найма, преследуя цель – закрепление рабочих на предприятии путем введения штрафных санкций за оставление рабочего места по оговоренному в договоре срока (2 недели после предприятия) согласно закону 1886 г.
Все это каралось штрафом, а в случае 3-х повторений увольнением.
- За нарушение порядка также применялись штрафные санкции:
- Несоблюдение уставных правил
- Несоблюдение чистоты и опрятности
- Приход на работу в пьяном виде
- Нарушение дисциплины и т.д.
В ряде законов 1890 и 1897 г. оговаривалось возможность исполнения труда подростками и женщинами. Запрет на использование их рабочей силы – в ночное время, а также исполнение неоговоренных в договоре сверхурочных работ в условиях особых случаев. В период первой мировой войны по причине нехватки рабочей силы данные запреты не действовали.
В начале XIX в. первые страховые компании «Саламандра», «Россия» специализируются в основном на страховании от огня. Вскоре появляется страхование имущества, грузов, страхование от несчастных случаев, долгосрочное страхование жизни.
Во второй половине XIX века фиксируются первые случае страхования рабочих.
Это связано с тем, что в конце XIX века растет промышленное производство России, растет количество фабрик и заводов, а вместе с тем армия служащих и рабочих.
Набирающий темпы капитализм был неразрывно связан с ростом экспансии рабочих и на определенном этапе достигает своей критической точки и выливается в массовые выступления и протесты.
Для введения перемен в положении рабочего класса возникла необходимость в соц. защите рабочих. В частности введение обяз. гос. страхования. Это нововведение принесло лишь поверхностное удовлетворение требований рабочих и в дальнейшем привело к росту забастовок рабочего движения.
2. Развитие системы рабочего страхования до 1905 г.
Попытки урегулирования взаимоотношений между рабочими и нанимателями были в начале XIX в. Острыми вопросами этого времени было принятие законодательства по врачебной помощи рабочим и выплате комиссий.
3. Развитие рабочего страхования по закону 1912 г.
4. Становление и развитие медицинского страхования в России.
5. Образование объединенных больничных касс.
