пользователей: 21211
предметов: 10450
вопросов: 177346
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

I семестр:
» Госы

Организационная культура. Классификация видов организационной культуры. Субкультуры.

Организационная культура- система норм, правил и моральных ценностей регламентирующая отношения между членами организации.

  1. По силе: - сильная (единые представления о реализации миссии и достижении цели, единые правила и нормы поведения) и  -слабая  (отсутствие четких установок и единой программы деятельности, общих норм поведения и несплоченный коллектив).
  2. По динамичности: -динамические (способны к быстрым и существенным изменениям форм, методов, ориентиров деятельности) и – статические (основаны на традициях, жестких поведенческих нормативах, устоявшихся правилах).
  3. По активности: - активные (способны к внутренне-обусловленной динамике) и – пассивная (изменяется только под воздействием внешних импульсов).
  4. По степени ориентированности: -- целенаправленная (четкая ориентация на достижение цели, когда ценится главным образом не процесс деятельности, а ее результат) и  неориентированная (наоборот).
  5. По доминированности ориентации на внешнее и внутреннее функционирование:- экстравертные (обращена вовне к другим культурам и характерна для организаций, миссия которых находится в области внешнего функционирования) и – интровертная (ориентирована на внутреннее функционирование).
  6. По приоритетности интересов: - индивидуалистская и – коллективистская (сотрудники действуют исходя из коллективных целей).

Носителем организационной культуры является человек, поэтому в зависимости от типов людей можно выделить типы субкультур:

  • субкультуры подразделений (цехов, участков, функциональных служб);
  • функционально-профессиональных групп (руководителей, специалистов, квалифицированных и неквалифицированных рабочих);
  • групп, сформировавшихся по непроизводственным признакам (демографическим, социально-политическим, интересам).

07.09.2014; 23:17
хиты: 342
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь