пользователей: 21231
предметов: 10456
вопросов: 177504
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

I семестр:
» Госы

Системный подход к организации. Признаки системы, свойственные организации. Схема функционирования организационной системы.

60-70е гг. 20 века  - теория систем –основатель Людвиг фон Берталанфи.

Система – набор взаимодействующихмежду собой элементов, предназначенный для достижения определенной цели.Виды систем:

  1. по открытости:открытые (взаимодействие  с внешней средой) и закрытые(не взаимодействуют)
  2. по динамичности:динамические (способны к изменению своего состояния под воздействием внешней среды или внутреннего развития) и статичные(способны к сохранению постоянства)
  3. по детерминированности:детерминированныеи стохастические(непредсказуемые)
  4. по происхождению:естественные (созданы природой)и искусственные(человеком)

Социальная организация является открытой, динамической, стохастической, искусственной системой. Ей свойственны все признаки  системы:

  1. множество элементов,
  2. единство главной цели для всех элементов,
  3. отн.самостоятельность элементов,
  4. наличие связей м/у элементами,
  5. четко выраженное управление.

Функционирование организационной системы.Входное воздействие складывается из воздействия внешней среды(вход 1) и собственных(внутр.) воздействий(вход 2).Через Вход 1 поступают материальные,трудовые,финансовые и информационные ресурсы, а через

Вход 2 «неосязаемые»ресурсы:управл.решения,знания и умения сотрудников,разрабатываемые технологии.Затем эти ресурсы объединяются и происходит обработка входного воздействия.Процесс обработки - процесс производства продукции или оказания услуги.Навыходе – готовая продукция,услуги,информация, поступающие во внеш.среду.Обратная связь- информация,направленная на корректировку входного воздействия,она необходима для настройки организационной системы на более эффективное функционирование.


08.09.2014; 20:41
хиты: 192
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь