60-70е гг. 20 века - теория систем –основатель Людвиг фон Берталанфи.
Система – набор взаимодействующихмежду собой элементов, предназначенный для достижения определенной цели.Виды систем:
- по открытости:открытые (взаимодействие с внешней средой) и закрытые(не взаимодействуют)
- по динамичности:динамические (способны к изменению своего состояния под воздействием внешней среды или внутреннего развития) и статичные(способны к сохранению постоянства)
- по детерминированности:детерминированныеи стохастические(непредсказуемые)
- по происхождению:естественные (созданы природой)и искусственные(человеком)
Социальная организация является открытой, динамической, стохастической, искусственной системой. Ей свойственны все признаки системы:
- множество элементов,
- единство главной цели для всех элементов,
- отн.самостоятельность элементов,
- наличие связей м/у элементами,
- четко выраженное управление.
Функционирование организационной системы.Входное воздействие складывается из воздействия внешней среды(вход 1) и собственных(внутр.) воздействий(вход 2).Через Вход 1 поступают материальные,трудовые,финансовые и информационные ресурсы, а через
Вход 2 «неосязаемые»ресурсы:управл.решения,знания и умения сотрудников,разрабатываемые технологии.Затем эти ресурсы объединяются и происходит обработка входного воздействия.Процесс обработки - процесс производства продукции или оказания услуги.Навыходе – готовая продукция,услуги,информация, поступающие во внеш.среду.Обратная связь- информация,направленная на корректировку входного воздействия,она необходима для настройки организационной системы на более эффективное функционирование.
