пользователей: 27013
предметов: 11664
вопросов: 212607
Конспект-online
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

I семестр:
» по
» vvs
» кпрф
» иппу
» мп
» ес
» ип
» тп
» зп
» псо
» международка
» упп
» Т
» мпп
» эп
» англ
» апп
» внутренний рынок
» пп
» мчп
» лео
» fff
» крим

тп

1 Предмет трудового права.
2 2 метод см 1
3 система
4 2. Становление и развитие трудового права в России и зарубежных странах. Тенденции развития трудового права в России.
5 3. Отграничение трудового права от смежных отраслей права, связанных с трудом (гражданского, административного, права социального обеспечения).
6 4. Роль государства в сфере трудового права.
7 5. Источники трудового права. Их классификация.
8 6. Локальные нормативные акты. Их классификация, порядок принятия, значение.
9 7. Действие нормативно-правовых актов о труде во времени, в пространстве и по категориям работников.
10 8. Принципы правового регулирования труда (межотраслевые) и принципы трудового права (отраслевые). Их содержание. Гарантии обеспечения принципов.
11 9. Принцип запрета принудительного труда. Реализация в трудовом праве.
12 10. Принцип запрета дискриминации в сфере труда. Реализация в трудовом праве.
13 11. Понятие и классификация субъектов трудового права. Правовой статус субъекта трудового права: общий и специальный.
14 12. Индивидуальные субъекты трудового права. Характеристика правового статуса индивидуальных субъектов трудового права.
15 13. Работодатели как коллективные субъекты трудового права. Правовой статус работодателя.
16 14. Трудовой коллектив как субъект трудового права. Виды трудовых коллективов. Организационно-правовые формы реализации полномочий трудового коллектива.
17 15. Профессиональные союзы как субъекты трудового права. Правовое регулирование деятельности профсоюзов.
18 16. Права и обязанности (полномочия) профессиональных союзов.
19 17. Гарантии и защита прав профсоюзов.
20 18. Характеристика отношений, возникающих в процессе деятельности профсоюзов.
21 19. Понятие трудового правоотношения, его субъекты, содержание, основания возникновения, изменения и прекращения.
22 20. Общая характеристика правоотношений, производных от трудовых правоотношений в трудовом праве.
23 21. Правоотношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации. Ученический договор.
24 22. Понятие, уровни и формы социального партнерства.
25 23. Принципы социального партнерства. Их характеристика.
26 24. Институт представительства в социальном партнерстве.
27 25. Коллективные переговоры как стадия коллективно-договорного процесса.
28 26. Понятие, стороны и содержание коллективного договора.
29 27. Понятие и виды соглашений. Порядок разработки соглашений.
30 28. Действие коллективного договора и соглашения. Контроль за их выполнением.
31 . Ответственность за неисполнение законодательства о социальном партнерстве.
32 30. Понятие и формы занятости, основные направления государственной политики в области занятости населения. Законодательство о занятости населения.
33 31. Система органов занятости населения. Правовой статус Федеральной государственной службы занятости населения.
34 32. Трудоустройство: его формы и значение. Специфика трудоустройства слабозащищенных категорий.
35 33. Правовой статус безработного. Порядок признания граждан безработными.
36 34. Подходящая и неподходящая работа. Правовое регулирование общественных работ.
37 35. Понятие и значение трудового договора. Его отличие от смежных гражданско-правовых договоров.
38 36. Обязательные условия трудового договора. Их характеристика.
39 37. Общая характеристика дополнительных условий трудового договора.
40 38. Испытательный срок как дополнительное условие трудового договора.
41 39. Условие о неразглашении охраняемой законом тайны в трудовом договоре.
42 40. Юридические гарантии при приеме на работу.
43 41. Виды трудовых договоров. Срочные и заключенные на неопределенный срок.
44 50. Изменения оговоренных сторонами условий трудового договора.
45 51. Переводы на другую работу. Их классификация. Отличие перевода от перемещения.
46 52. Временные переводы, их особенности.
47 53. Общие основания прекращения трудового договора. Их классификация.
48 54. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.
49 55. Порядок расторжения трудового договора по п.1 ст. 81 ТК РФ.
50 56. Порядок расторжения трудового договора по п. 2 ст.81 ТК РФ.
51 57. Аттестация работников. Порядок расторжения трудового договора по несоответствию работника занимаемой должности по результатам аттестации.
52 58. Порядок расторжения трудового договора п.11-14 ст.81 ТК РФ.
53 59. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
54 60. Порядок увольнения и производство расчета. Гарантии от необоснованных увольнений. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения работников.
55 61. Право на информацию и его реализация в трудовом праве. Понятие персональных данных работника и обработки персональных данных. Защита персональных данных работника.
56 62. Трудовая книжка. Порядок ведения, учета и хранения трудовых книжек.
57 63. Понятие и виды рабочего времени.
58 64. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
59 65. Режим и учет рабочего времени.
60 66. Понятие и виды времени отдыха.
61 67. Понятие и виды отпусков.
62 68. Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.
63 69. Методы правового регулирования оплаты труда.
64 70. Государственное регулирование оплаты труда работников.
65 71. Системы оплаты труда. Тарифная система, ее формы.
66 72. Нормирование труда. Нормы труда: понятие и виды.
67 73. Оплата труда при отклонениях от нормальных условий труда.
68 74. Командировка. Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки и переезде в другую местность.
69 75. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.
70 76. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.
71 77. Гарантии и компенсации при временной нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности.
72 78. Понятие и значение трудовой дисциплины. Правовые методы обеспечения трудовой дисциплины.
73 79. Дисциплинарная ответственность работника. Виды дисциплинарной ответственности. Дисциплинарный проступок.
74 80. Меры дисциплинарного взыскания. Порядок наложения дисциплинарного взыскания, обжалования, снятия.
75 81. Увольнение по п.5 ст. 81 ТК РФ как мера дисциплинарного взыскания.
76 82. Увольнение по пп. а пункта 6 ст. 81 ТК РФ как мера дисциплинарного взыскания.
77 83. Увольнение по пп. б пункта 6 ст. 81 ТК РФ как мера дисциплинарного взыскания
78 :84. Увольнение по пп. в,г,д пункта 6 ст. 81 ТК РФ.
79 85. Увольнение работника по п.7, 8, 9, 10 ст. 81 ТК РФ.
80 86. Материальная ответственность. Понятие, виды, условия привлечения.
81 87. Материальная ответственность работника. Понятие, виды. Ограниченная материальная ответственность.
82 88. Полная материальная ответственность работников: индивидуальная и коллективная.
83 89. Определение размера ущерба, подлежащего возмещению и порядок возмещения ущерба, причиненного работниками.
84 :90. Материальная ответственность работодателя перед работником.
85 91. Государственная политика в области охраны труда.
86 92. Права и обязанности сторон трудового правоотношения в области охраны труда.
87 93. Управление охраной труда: государственные органы исполнительной власти, службы охраны труда у работодателя, комитеты (комиссии) по охране труда.
88 94. Особенности охраны труда слабозащищенных категорий работников (женщин, молодежи, инвалидов).
89 95. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
90 96. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
91 97. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Федеральная инспекция труда.
92 98. Порядок инспектирования организаций Федеральной инспекцией труда.
93 99. Понятие и виды трудовых споров. Причины их возникновения и классификация.
94 100. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам.
95 101. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах.
96 102. Коллективные трудовые споры. Порядок их рассмотрения.
97 : 103. Право на забастовку. Его реализация.
98 104. Субъекты, источники и принципы международно-правового регулирования труда.
99 105. Понятие и структура Международной организации труда. Конвенции и рекомендации МОТ о труде. Их общая характеристика и классификация.
16.06.2015; 05:23
хиты: 2517
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2017. All Rights Reserved. помощь