пользователей: 30398
предметов: 12406
вопросов: 234839
Конспект-online
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

Подходы объяснения стратификации

СОЦИАЛЬНАЯ  СТРАТИФИКАЦИЯ  -  центральная  тема  социологии.  Она  объясняет
социальное расслоение на бедных, зажиточных и богатых.
Рассматривая  предмет  социологии,   мы   обнаружили   тесную   связь   трех
фундаментальных  понятий  социологии  -  социальной  структуры,  социального
состава  и   социальной   стратификации.   Структуры   мы   выразили   через
совокупность статусов и  уподобили  ее  пустым  ячейкам  пчелиных  сот.  Она
располагается как бы в горизонтальной плоскости, а   создается  общественным
разделением труда.  В примитивном обществе мало  статусов  и  низок  уровень
разделения труда,  в  современном  -  множество  статусов  и  высок  уровень
организации разделения труда.
Но как бы много ни было  статусов,  в  социальной  структуре   они  равны  и
связаны друг с другом функционально. Но  вот   мы  заполнили  пустые  ячейки
людьми, каждый статус превратился в большую социальную группу.  Совокупность
статусов дала нам новое понятие –  социальный  состав   населения.  И  здесь
группу   равны   друг   другу,   они   также   расположены    горизонтально.
Действительно, с точки зрения социального  состава,  все  русские,  женщины,
инженеры,
беспартийные и домохозяйки равны.
Однако мы знаем, что в реальной  жизни  неравенство  людей  играет  огромную
роль. Неравенство – это критерий, при помощи которого мы  можем   разместить
одни  группы  выше  или  ниже  других.  Социальный  состав  превращается   в
социальную  стратификацию  –  совокупность  расположенных   в   вертикальном
порядке социальных слоев, в частности,  бедных,  зажиточных,  богатых.  Если
прибегнуть к физической аналогии, то социальный состав –  это  беспорядочная
совокупность железных  опилок.  Стратификация  –  это  определенным  образом
«ориентированный» состав населения.
Что  же  «  ориентирует  »   большие  социальные  группы?  Оказывается
неодинаковая оценка обществом значения и роли каждого  статуса  или  группы.
Сантехник или дворник  ценятся  ниже  адвоката  и  министра.  Следовательно,
высокие статусы и занимающие их люди  лучше вознаграждаются,  имеют  больший
объем власти, выше престиж их занятия, более высоким должен быть  и  уровень
образования. Вот мы и получили  четыре  главных  измерения  стратификации  –
доход, власть, образование, престиж. И все, других  нет.  Почему?  А  потому
что они исчерпывают круг
социальных благ, к которым стремятся люди. Точнее  сказать,  не  самих  благ
(их как раз может быть много),  а каналов доступа к ним.

Теория социальной стратификации
Социальная  стратификация  выражает  социальную   неоднородность   общества,
существующее в нем неравенство, неодинаковость социального  положения  людей
и их групп. Под социальной стратификацией  понимается  процесс  и  результат
дифференциации общества  на  различные  социальные  группы  (слои,  страты),
отличающиеся  по  своему  общественному  статусу.   Критерии   подразделения
общества  на  страты  могут   быть   самыми   разнообразными,   притом   как
объективными,  так  и  субъективными.  Но  чаще  всего  сегодня   выделяются
профессия, доход, собственность, участие во  власти,  образование,  престиж,
самооценка личностью своей социальной позиции (самоидентификация)  и  др.  В
эмпирических социологических исследованиях социальной  стратификации  обычно
выделяют три-четыре  основных  измеряемых  признаков  -  престиж  профессии,
уровень дохода, отношение к политической власти и уровень образования.
При   всем   различии   теоретических   толкований   сути   социальной
стратификации можно все же выделить общее:  это  естественное  и  социальное
расслоение общества, имеющее иерархический характер, устойчиво  закрепляемое
и   поддерживаемое    различными    социальными    институтами,    постоянно
воспроизводимое  и  модернизируемое.  Естественные  различия  между   людьми
связаны с физиологическими  и  психологическими  их  особенностями  и  могут
служить основой социального неравенства.
Неравенство людей  –  социальных  общностей  является  одной  из  главных
характеристик общества на протяжении всей истории его  развития.  Каковы  же
причины  социального  неравенства?   В   современной   западной   социологии
господствует мнение, что социальная стратификация вырастает из  естественной
потребности общества в стимулировании деятельности индивидов,  мотивируя  их
деятельность  через  соответствующие  системы  наград  и  поощрений.  Однако
данное  стимулирование  в   различных   научно-методологических   школах   и
направлениях  интерпретируются  по-разному.  В  этой  связи  можно  выделить
функционализм, статусную, экономическую теории и др.
 Представители    функционализма    объясняют    причину    неравенства
дифференциацией функций, выполняемых различными группами, слоями,  классами.
Функционирование  общества,  по  их  мнению,   возможно   только   благодаря
разделению труда, когда каждая социальная группа, слой,  класс  осуществляют
решение соответствующих жизненно  важных  для  всего  социального  организма
задач: одни  занимаются  производством  материальных  благ,  другие  создают
духовные ценности, третьи управляют т т.д. Для нормального  функционирования
общественного  организма  необходимо  оптимальное   сочетание   всех   видов
деятельности, но некоторые из них с позиций этого организма  являются  более
важными, другие менее важными. Так, на основе  иерархии  социальных  функций
складывается соответствующая иерархия групп, слоев, классов их  выполняющих.
На  вершину  социальной  пирамиды  ставятся  те,  кто   осуществляет   общее
руководство  и  управление,  ибо  только  они  могут  поддерживать  единство
государства, создавать необходимые условия для успешного  выполнения  других
функций.  Подобная иерархия существует не только на уровне государства в целом,  но
и в каждом социальном институте. Так,  по  мнению  П.  Сорокина,  на  уровне
предприятия  –  основу  межпрофессиональной  стратификации  составляют   два
параметра: 1) важность занятия (профессии) для выживания и  функционирования
организма  в  целом;  2)  уровень  интеллекта,  необходимый  для   успешного
выполнения  профессиональных  обязанностей.  П.А.   Сорокин   считает,   что
наиболее социально-значимые профессии это те, которые  связаны  с  функциями
организации и контроля. Недобросовестная работа рядового труженика  принесет
вред предприятию. Но этот  вред  несравним  с  тем,  который  будет  нанесен
предприятию,  если  недобросовестно,  безответственно  будут  поступать  его
высшие должностные лица, руководители. Таким  образом,  в  любом  конкретном
сообществе более профессиональная работа проявляется в более высоком  уровне
интеллекта, в  функции  организации  и  контроля,  в  более  высоком  ранге,
который занимают люди этих профессий в межпрофессиональной  иерархии.  Ясным
подтверждением этому положению, по  мнению  П.  Сорокина,  служит  постоянно
действующий   универсальный   порядок,   который   состоит   в   том,    что
профессиональная группа неквалифицированных рабочих всегда  находится  внизу
профессиональной  пирамиды.
Механизм
Исходный постулат гласит:  существующая  в  обществе  система  стратификации
теснейшим образом связана с господствующей  системой  ценностей,  на  основе
которой формируется «нормативная шкала оценивания», позволяющая  ранжировать
различные  виды  деятельности,  вознаграждая  их  неравным  образом.   Иными
словами, сущность социальной стратификации заключается в размещении людей  и
коллективов по определенным социальным позициям, которые,  в  свою  очередь,
подвергаются оцениванию, как находящиеся «выше» или  «ниже»  по  нормативной
шкале стратификации, т.е.  ранжируются  как  обладающие  различной  степенью
социального  престижа.  По  словам  Т.  Парсонса,  «стратификация  в   своем
оценочном  аспекте  представляет  собой  ранжирование  единиц  в  социальной
системе в соответствии  с  общеразделяемыми  ценностными  стандартами».    
Дж.  Ленски,  отождествляющий  социальную
стратификацию с процессом распределения в обществе трех основных  ценностей,
к  которым,  по  его  убеждению,  всегда  стремятся  люди.  Это  –   власть,
привилегии и престиж. Дифференциация общества на различные классы как раз  и
объясняется, по его мнению, неравным распределением указанных ценностей,  из
которых он на первое место выдвигает власть.
Однако далеко не всегда оценка (награда)  адекватна  социальной  позиции,
занимаемой  человеком.  Нередко  случается  так,  что  занимаемая  человеком
позиция является довольно высокой, а ее оценка  –  низкой.  Типичный  случай
несоответствия  статуса  и  оценки,  когда   человек   с   высоким   уровнем
образования  получает  низкую  зарплату.  Этот  феномен   получил   название
«статусной инкосистенции» (несовместимости). Он относится не только  к  двум
указанным позициям (образованию и зарплате)  совокупного  статуса,  но  и  к
любым   другим.   Многолетнее   его   изучение   выявило   ряд    интересных
закономерностей.  Обратим  внимание  на  две   из   них.   Первая   касается
индивидуальной реакции человека на статусную несовместимость.  Как  правило,
она  характеризуется  наличием  стрессовой  реакции  у   индивида,   который
переживает несправедливую  оценку  занимаемого  им  статуса.  Второй  момент
относится к сфере политической социологии. Изучение поведения избирателей  в
период  выборов  показало,  что  люди,  находящиеся  в  ситуации   статусной
несовместимости, чаще всего имеют довольно радикальные политические  взгляды
и предпочитают оказывать поддержку кандидатам  либерального  и  радикального
толка.
Генезис
Изучение господствующей в обществе морали и  идеологии  дает  возможность
объяснить феномен возникновения престижных групп, которые общество  наделяет
особым почетом. Фактически любая  престижная  группа  в  обществе,  будь  то
римские патриции или дворянское сословие, наделялась уникальными  правами  и
привилегиями в силу их особо ценимых  господствующей  властью  и  идеологией
заслуг. С одной стороны,  высокопрестижные  группы,  как  правило,  являются
ближайшей опорой власти, с другой – они выступают  в  качестве  авторитетных
представителей господствующей в обществе идеологии и морали,  обосновывающей
их особые заслуги перед обществом.
В нашей стране после Октябрьской революции правящей  партией  большевиков
был выдвинут курс на строительство бесклассового общества и создание  такого
социального порядка, где фактически  должно  было  отсутствовать  социальное
неравенство и, следовательно, не должно  быть  и  социальной  стратификации.
Правда, не следует забывать, что за чертой  этого  «самого  справедливого  и
самого демократического» общества  оставались  многочисленные  представители
старых  «непролетарских»  слоев  –  дворяне,  помещики,  купцы,   зажиточные
крестьяне, ремесленники, интеллигенция и прочие «бывшие».
Анализ
 Адекватный    социологический    анализ    социальной    стратификации
социалистического общества предшествующего  периода,  которое  бесспорно  по
многим важнейшим показателям приближалось к обществу  индустриального  типа,
должен  базироваться  на  модели   многомерной   стратификации,   важнейшими
сторонами  которой  выступают  не  только  власть  и  собственность,  но   и
критерии, характерные для  современного  промышленно  развитого  общества  –
профессионально-трудовая деятельность и уровень образования. 

Опираясь на концептуальную модель многомерной  социальной  стратификации,
учитывающей роль власти и идеологии в  ее  формировании,  можно  представить
систему социального неравенства, сложившуюся в СССР в 30-50-е  годы  в  виде
пирамиды, состоящей из 9 ступеней  (страт),  вершину  которой  составляли  3
наиболее престижные группы.
Первую группу, занимающую высшее место в  социальной  иерархии,  занимала
правящая элита, куда входили руководители партии и  правительства,  верхушка
военных, высшие должностные лица. На втором месте в этой иерархии  находился
высший  слой  интеллигенции,  состоящей  из  выдающихся   ученых,   деятелей
искусства и  литературы.  По  уровню  материальных  длаг  и  привилегий  они
довольно близко примыкали  к  первой  группе,  но  между  ними  существовала
значительная  дистанция  по  шкале  власти.  На  третьем  месте   помещалась
«аристократия рабочего класса» или, говоря газетным  языком,  ударники-герои
первых   пятилеток,   квалифицированные   и   высокопоставленные    рабочие,
достигавшие высоких показателей в труде, как например,  стахановцы,  имевшие
весьма высокую материальную плату, особые  условия  труда  и  быта,  высокий
престиж в обществе.
Четвертое  место  занимал  «отряд  интеллигенции»,  в  который   входили
«управленцы  среднего   звена»   и   руководители   небольших   предприятий,
работников высшей школы, дипломированных специалистов  и  военных  офицеров.
Напомним,  что  материальное  положение   дипломированных   специалистов   и
работников высшей школы (профессора, доценты) в период  30-50-х  годов  было
относительно высоким, если сравнивать его с уровнем жизни  рядовых  рабочих.
Сближение   уровня   жизни   рабочего   класса   и    интеллигенции    стало
целенаправленно осуществляться в 60-70-е годы.
Пятое место в указанной иерархии занимали служащие,  «белые  воротнички»:
мелкие  управленцы,  бухгалтерские  работники  и  другие  рядовые  работники
учреждений. Определенный уровень  престижа  этой  социальной  группы  в  тот
период может быть объяснен тем, что занятие  подобных  должностей  требовало
значительной степени грамотности и образования, что  выделяло  их  из  среды
рабочего класса, в массе своей имеющей 4-5-летнее образование.
Шестое  место  принадлежало   «преуспевающим»   крестьянам,   работникам
передовых колхозов и совхозов, в том  числе  и  «колхозов-миллионеров»,  длякоторых создавались особые условия труда.
На  седьмом  месте  находился  самый  многочисленный  отряд  средне-   и
малоквалифицированных  рабочих,   условия   жизни,   уровень   материального
благосостояния которых были весьма скромными
  Восьмое место в данной системе социальной  иерархии  занимали  «беднейшие
слои крестьянства», часть  из  которых  по  мере  закабаления  деревни  едва
сводила концы с концами. Одинаковый ранг с ними имели  малоквалифицированные
городские рабочие с минимумом образования,  получающим  мизерную  заработную
плату.И,  наконец,  последнее  место  в  рассматриваемой  системе   социальной
стратификации принадлежало тем, кто находился в трудовых лагерях.  При  этом
армия  «зэков»  составляла  несколько  миллионов  человек,  лишенных  всяких
человеческих прав и работавших по сути бесплатно.
 Вывод
В отличие от животного мира, для человеческого  общества  характерно  именно
социальное неравенство, социальная дифференциация,  порождаемые  социальными
различиями и  факторами  (общественным  разделением  труда,  образом  жизни,
социальной ролью и т.д.). При этом, поскольку в  более  или  менее  развитом
современном  обществе  различная  деятельность  людей   в   соответствии   с
утвердившейся в нем системой ценностей оценивается неодинаково, поскольку  и
статус социальных групп, занятых соответствующей деятельностью,  приобретает неодинаковый, иерархический характер.
 


26.01.2014; 21:05
хиты: 98
рейтинг:0
Гуманитарные науки
лингвистика и языки
социолингвистика
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2024. All Rights Reserved. помощь