пользователей: 30398
предметов: 12406
вопросов: 234839
Конспект-online
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

Гетерогенность и неравенство как базовые характеристики общества

Гетерогенность и неравенство как базовые характеристики социальной структуры общества 
Каждое современное общество должно обладать сложной внутренней структурой. Причиной внутренней сложности общества следует считать многообразие обычаев, верований, интересов и установок, в соответствии с которыми люди образуют группы в обществе. Кроме того, люди, составляющие человеческое общество, занимают определенное место в социальных структурах, где позиции и социальные статусы имеют свойство группироваться. Например, такая группировка может осуществляться по национальному признаку, имущественному признаку.Следовательно, общество представляет собой неоднородное образование. Каждый член человеческого общества, входя в различные группы, находится сразу в нескольких социальных пространствах, которые тесно связаны друг с другом.Изучение неоднородности общества осуществляется с помощью двух базовых характеристик — гетерогенности и неравенства.Гетерогенность представляет собой совокупность показателей, которые показывают степень пестроты, разнородности общества, подчеркивают богатство оттенков этого общества. Это означает, что по этим показателям нельзя сказать, выше или ниже находится индивид, занимающий социальную позицию в группе, по отношению к индивиду, занимающему позицию в другой группе. Другими словами, гетерогенность говорит нам только о различиях в позициях индивидов, но не об их ранге.Гетерогенность описывается системой номинальных параметров, иллюстрирующих систему горизонтальной дифференциации человеческого общества. Примерами номинальных параметров могут быть пол, национальность, вероисповедание. Все эти параметры являются номинальными только в рамках данной культуры и в рамках конкретного исторического периода. Так в нынешней культуре, в современном обществе нельзя сказать, что один человек выше или ниже другого только потому, что у него другая национальность или другой пол. При употреблении понятия «гетерогенность» всегда указывается тот номинальный параметр, по которому производится разделение людей в обществе.Гетерогенность показывает, насколько устойчиво и непротиворечиво данное человеческое общество. Общество с низкой степенью гетерогенности (или однородное по многим номинальным показателям) является болеем устойчивым социальным образованием по сравнению с обществом с высокой степенью гетерогенности. Это объясняется самой природой ингрупповых и аутгрупповых отношений. Другими словами, люди стараются поддерживать те группы, которые они считают своими, и ставить их выше других групп.Второй базовой характеристикой общества считают неравенство. Неравенство является естественным различием состояния членов современного общества по некоторым показателям. Такие показатели описываются ранговыми параметрами. По ним мы можем сказать выше или ниже стоит данный индивид или группа по отношению к другим индивидам. Нынешняя культура допускает наличие такого неравенства. Например, неравенство по доходам или по должностным статусам не вызывает у нас никаких возражений, в отличие от неравенства по национальному признаку.Неравенство закрепляется в любом обществе с помощью социальных институтов. При этом создается система норм, согласно которым люди должны включаться в отношения неравенства, принимать эти отношения, не выступать против них.Показатели, характеризующие неравенство, должны обязательно отслеживаться и оцениваться в каждом обществе. Это необходимо делать по той причине, что степень неравенства может превышать некоторые допустимые пределы. Увеличение степени социального неравенства связано с протекающими в обществе неравноценными социальными обменами. Изначальное неравенство людей по физическим данным, по энергетике, целеустремленности, уровню мотивации позволяет одним группам вступать в неравные обмены с другими группами.Превышение допустимой степени неравенства приводит к большому различию в уровне жизни отдельных статусных групп общества, которое может расцениваться как дискриминация, ущемление некоторых групп населения. Это обстоятельство часто приводит к возникновению социальной напряженности в обществе, служит благоприятной почвой для возникновения, развития и распространения социальных конфликтов. В связи с этим каждое общество должно вырабатывать систему регуляторов для снижения степени социального неравенства.1. Гетерогенность и неравенство как базовые характеристики социальной структуры общества
Каждое современное общество обладает сложной внутренней структурой. Причиной внутрен­ней сложности общества следует считать многообразие обычаев, верований, интересов и установок, в соот­ветствии с которыми люди образуют группы в обще­стве. Кроме того, люди, составляющие человеческое общество, занимают определенное место в социальных структурах, где позиции и социальные статусы име­ют свойство группироваться. Например, такая группи­ровка может осуществляться по национальному или имущественному признаку. Следовательно, об­щество представляет собой неоднородное образование. Каждый член человеческого общества, входящий в различ­ные группы, находится сразу в нескольких социальных пространствах, которые тесно связаны друг с другом. Изучение неоднородности общества осуществляет­ся с помощью двух базовых характеристик – гетерогенности и неравенства.
1.1. Гетерогенность представляет собой совокупность показателей, которые показывают степень пестроты, разнородности общества, подчеркивают богатство его от­тенков. Это означает, что по этим показателям нельзя сказать, выше или ниже находится индивид, занимающий социальную позицию в группе, по отношению к индивиду, занимающему позицию в другой группе. Другими словами, гетерогенность говорит нам только о различиях в позициях индивидов, но не об их ранге.
Гетерогенность описывается системой номинальных параметров, иллюстрирующих систему горизонтальной дифференциации человеческого общества. Примерами номинальных параметров могут быть пол, национальность, вероисповедание. Все эти параметры являются номинальными только в рамках данной культуры и в рамках конкретного исторического периода. Так, в ны­нешней культуре, в современном обществе нельзя ска­зать, что один человек выше или ниже другого только потому, что у него другая национальность или дру­гой пол. При употреблении понятия «гетерогенность» всегда указывается тот номинальный параметр, по ко­торому производится разделение людей в обществе.
Гетерогенность показывает, насколько устойчиво и непротиворечиво данное человеческое общество. Обще­ство с низкой степенью гетерогенности (или однородное по многим номинальным показателям) является более устойчивым социальным образованием по сравнению с обществом с высокой степенью гетерогенности. Это объясняется самой природой ингрупповых и аутгрупповых отношений. Другими словами, люди стараются поддерживать те группы, которые они считают своими, и ставить их выше других групп. 
1.2. Второй базовой характеристикой общества считают неравенство. Неравенство является естественным раз­личием состояния членов современного общества по некоторым показателям. Такие показатели описываются ранговыми параметрами. По ним мы можем сказать выше или ниже стоит данный индивид или группа по отношению к другим индивидам. Нынешняя культура допускает наличие такого неравенства. Например, не­равенство по доходам или по должностным статусам не вызывает у нас никаких возражений, в отличие от неравенства по национальному признаку. Неравенство закрепляется в любом обществе с помощью социальных институтов. При этом создается система норм, соглас­но которым люди должны включаться в отношения неравенства, принимать эти отношения, не выступать против них.

1.3.Различают два основных вида статусных групп — страты и социальные классы.
Различие групп по принципу неравенства выража­ется в формировании социальных страт. 
Слово «стра­та» латинского происхождения, в переводе означа­ет слой. Социальная стратификация, в этом смысле означает иерархически организованную систему социального неравенства. Согласно теории стратификации, современное общество является слоистым, многоуров­невым, внешне напоминающим геологические наслоения. Стратификация имеет два существенных момента, отличающих ее от простого расслоения. Во-первых, верхние слои в таком обществе находятся в более при­вилегированном положений (в отношении обладания ресурсами или возможностями получения вознаграждения) по отношению к нижнем слоям. Во-вторых, верхние слои значительно меньше нижних по количеству входящих в них членов общества.
^ 2. Социальная стратификация
2.1. Термин «стратификация» характеризует собой способы, при помощи которых неравенство передается от одного поколения к другому и образуются сословия и социальные слои (страты).
Рассматривая социальную стратификацию как многомерное, иерархически организованное социальное пространство, социо­логи по-разному объясняют ее природу, причины происхожде­ния. Так, марксистские исследователи считают, что в основе социального неравенства, определяющего стратификационную систему общества, лежат отношения собственности, характер и форма владения средствами производства. По мнению сторон­ников функционального подхода (К. Дэвис и У. Мур), распреде­ление индивидов по социальным стратам происходит в соответ­ствии с их вкладом в достижение целей общества в зависимости от важности их профессиональной деятельности. Согласно тео­рии социального обмена (Дж. Хоманс), неравенство в обществе возникает в процессе неэквивалентного обмена результатами че­ловеческой деятельности.
2.2. Критерии социальной стратификации.
Для определения принадлежности к той или иной социаль­ной страте социологи предлагают самые различные параметры и критерии. 
а) Один из создателей стратификационной теории ^ П. Сорокин выделял три вида стратификации: 
1) экономи­ческую (по критериям дохода и богатства); 
2) политическую (по критериям влияния и власти); 
3) профессиональную (по крите­риям мастерства, профессиональных навыков, успешного испол­нения социальных ролей).
б) B свою очередь, основоположник структурного функциона­лизма ^ Т. Парсонс выделил три группы признаков социаль­ной стратификации: 
качественные характеристики членов общества, которыми они обладают от рождения (происхождение, родственные связи, половозрастные особенности, личные качества, врожденные особенности и т.д.);
ролевые характеристики, определяемые набором ролей, кото­рые индивид выполняет в обществе (образование, профессия, должность, квалификация, различные виды трудовой деятельности и т.д.);
характеристики, связанные с владением материальными и духовными ценностями (богатство, собственность, произведе­ния искусства, социальные привилегии, возможность влиять на других людей и т.д.).
в) В современной социологии, как правило, выделяют следую­щие основные критерии социальной стратификации:
доход — количество денежных поступлений за определен­ный период времени (месяц, год);
богатство — накопленные доходы, т.е. количество налич­ных или овеществленных денег (во втором случае они выступа­ют в виде движимого или недвижимого имущества);власть — способность и возможность осуществлять свою волю, определять и контролировать деятельность людей с помо­щью различных средств (авторитета, права, насилия и др.). Власть измеряется количеством людей, на которых распростра­няется принимаемое решение;
образование — совокупность знаний, умений и навыков, приобретенных в процессе обучения. Уровень образования из­меряется числом лет обучения (так, в советской школе было принято: начальное образование — 4 года, неполное среднее образование — 8 лет, полное среднее образование — 10 лет);
престиж— общественная оценка значимости, привлека­тельности той или иной профессии, должности, определенного рода занятий. Профессиональный престиж выступает как субъек­тивный показатель отношения людей к конкретному виду дея­тельности.
Доход, власть, образование и престиж определяют совокуп­ный социально-экономический статус, который является обоб­щенным показателем положения в социальной стратификации. Некоторые социологи предлагают и другие критерии выделе­ния страт в обществе. 
г) Так, американский социолог ^ Б. Барбер провел стратификацию по шести показателям: 
1) престиж, профессия, власть и могущество; 
2) доход или богатство; 
3) образование или знание; 
4) религиозная или ритуальная чисто­та; 
5) положение родственников; 
6) этническая принадлеж­ность. 
д) Французский социолог А. Турен, напротив, считает, что в настоящее время ранжирование социальных позиций прово­дится не по отношению к собственности, престижу, власти, эт­носу, а по доступу к информации: господствующее положение занимает тот, кто владеет наибольшим объемом знаний и ин­формации.
^ 3. Модели социальной стратификации
В современной социологии существует множество моделей социальной стратификации. 
Социологи преимущественно выде­ляют три основных класса: высший, средний и низший. При этом доля высшего класса составляет примерно 5-7%, средне­го 60 -80% и низшего класса — 13-35%.
К высшему классу относятся лица, занимающие наиболее высокие позиции по критериям богатства, власти, престижа, об­разования. Это — влиятельные политики и общественные дея­тели, военная элита, крупные бизнесмены, банкиры, менеджеры ведущих фирм, видные представители, научной и творческой ин­теллигенции.
В состав среднего класса входят средние и мелкие предприниматели, управленческие работники, государственные служа­щие, военнослужащие, работники финансовой сферы, врачи, юристы, преподаватели, представители научной и гуманитар­ной интеллигенции, инженерно-технические работники, рабо­чие высокой квалификации, фермеры и некоторые другие категории.
По мнению большинства социологов, средний класс пред­ставляет собой своеобразный социальный стержень общества, благодаря которому оно сохраняет устойчивость и стабильность. Как подчеркивал известный английский философ и историк А. Тойнби, современная западная цивилизация — это, прежде всего, цивилизация среднего класса: западное общество стало современным после того, как ему удалось создать многочислен­ный и компетентный средний класс.
Низший класс составляют лица, имеющие невысокие доходы и занятые преимущественно неквалифицированным трудом (грузчики, уборщики, подсобные рабочие и т.д.), а также различ­ные деклассированные элементы (хронические безработные, бездомные, бродяги, нищие и др.). 
В ряде случаев социологи проводят определенное деление внутри каждого класса. Так, американский социолог ^ У.Л. Уорнер в своем известном исследовании «Янки-Сити» выделил шесть классов: 
высший — высший класс (представители влиятельных и богатых династий, обладающие значительными ресурсами влас­ти, богатства и престижа);
низший — высший класс («новые богатые», не имеющие
знатного происхождения и не успевшие создать мощные родовые кланы);
высший — средний класс (адвокаты, предприниматели, ме­неджеры, ученые, врачи, инженеры, журналисты, деятели куль­туры и искусства);
низший — средний класс (клерки, секретари, служащие и другие категории, которые принято называть «белыми воротнич­ками»);
высший — низший класс (рабочие, занятые преимущественно физическим трудом);
низший — низший класс (хронические безработные, без­домные, бродяги и другие деклассированные элементы).Существуют и другие схемы социальной стратификации. Так, одни социологи считают, что рабочий класс составляет са­мостоятельную группу, которая занимает промежуточное поло­жение между средним и низшим классами. Другие включают высококвалифицированных рабочих в средний класс, но в низ­шую его страту. Третьи предлагают выделять в рабочем классе два слоя: верхний и нижний, а в среднем классе — три слоя: высший, средний и низший. 
Варианты разные, но все они сво­дятся к следующему: неосновные классы возникают за счет до­бавления страт или слоев, лежащих внутри одного из трех ос­новных классов — богатых, зажиточных и бедных.
Таким образом, социальная стратификация отражает нера­венство между людьми, которое проявляется в их социальной жизни и приобретает характер иерархического ранжирования различных видов деятельности. Объективная потребность в та­ком ранжировании связана с необходимостью мотивировать лю­дей более эффективно выполнять свои социальные роли.
Социальная стратификация закрепляется и поддерживается различными социальными институтами, постоянно воспроизво­дится и модернизируется, что является важным условием нор­мального функционирования и развития любого общества.
^ 4. Типы стратификационных систем
Характер социального расслоения, способы его детермина­ции и воспроизводства в своем единстве образуют то, что соци­ологи называют стратификационной системой. 
В историчес­ком плане выделяют четыре основных типа стратификационных систем: рабство, касты, сословия и классы. Первые три характе­ризуют закрытые общества, а четвертый тип — открытое обще­ство. В данном контексте закрытым считается такое общество, где социальные перемещения из одной страты в другую либо полностью запрещены, либо существенно ограничены. Откры­тым называется общество, где переходы из низших страт в высшие официально никак не ограничены.
1.Рабство — форма максимально жесткого закрепления людей в низших стратах. Это единственная в истории форма соци­альных отношений, когда один человек выступает собственнос­тью другого, лишенный всяких прав и свобод.
Кастовая система — стратификационная система, предпо­лагающая пожизненное закрепление человека за определенной стратой по этническо-религиозному или экономическому признаку. Каста представляет собой замкнутую группу, которой отводи­лось строго определенное место в общественной иерархии. Это место детерминировалось особой функцией каждой касты в сис­теме разделения труда. В Индии, где кастовая система получила наибольшее распространение, существовала детальная регламен­тация видов деятельности для каждой касты. Поскольку принад­лежность к кастовой системе передавалась по наследству, воз­можности социальной мобильности здесь были ограничены.
Сословная система — стратификационная система, пред­полагающая юридическое закрепление человека за той или иной стратой. Права и обязанности каждого сословия определялись законом и освящались религией. Принадлежность к сословию в основном передавалось по наследству, но в виде исключения могла быть приобретена за деньги или дарована властью. В це­лом для сословной системы была характерна разветвленная иерархия, которая выражалась в неравенстве социального поло­жения и наличии многочисленных привилегий.
Сословная организация европейского феодального общества предусматривала деление на два высших сословия (дворянство и духовенство) и непривилегированное третье сословие (купцы, ремесленники, крестьяне). Поскольку межсословные барьеры были достаточно жесткими, социальная мобильность существо­вала, главным образом, внутри сословий, включавших множе­ство чинов, рангов, профессий, слоев и т.д. Однако в отличие от кастовой системы иногда допускались межсословные браки и индивидуальные переходы из одной страты в другую.
4.Классовая система — стратификационная система откры­того типа, не предполагающая юридического или какого-либо другого способа закрепления индивида за определенной стратой. В отличие от предшествующих стратификационных систем закрытого типа принадлежность к классам не регламентируется властями, не устанавливается законодательно и не передается по наследству. Она определяется, прежде всего, местом в системе общественного производства, владением собственностью, а так­же уровнем получаемых доходов.
Классовая система характерна для современного индустри­ального общества, где существуют возможности для свободного перехода из одной страты в другую. Так, накопление собствен­ности и богатства, успешная предпринимательская деятельность позволяют автоматически занять более высокую социальную позицию.
Выделение рабовладельческой, кастовой, сословной и классовой стратификационных систем является общепризнанной, но не единственной классификацией. Она дополняется описанием таких типов стратификационных систем, комбинация из которых встречается в любом обществе. 
Среди них можно отметить следующие:
физико-генетическая стратификационная система, в основе которой лежит ранжирование людей по естественным признакам: полу, возрасту, наличию определенных физических качеств – силы, ловкости, красоты и др.;
этакратическая стратификационная система, в которой дифференциация между группами проводится по их положению во властно-государственных иерархиях (политических, воен­ных, административно-хозяйственных), по возможностям мобилизации и распределения ресурсов, а также по тем привилеги­ям, которые эти группы имеют в зависимости от своего ранга в структурах власти;
социально-профессиональная стратификационная систе­ма, в соответствии с которой группы делятся по содержанию и условиям труда; ранжирование здесь осуществляется при помо­щи сертификатов (дипломов, разрядов, лицензий, патентов и т.д.), фиксирующих уровень квалификации и способность вы­полнять определенные виды деятельности (разрядная сетка в го­сударственном секторе промышленности, система аттестатов и дипломов о полученном образовании, система присвоения науч­ных степеней и званий и т.д.);
культурно-символическая стратификационная система, возникающая из различий доступа к социально значимой информации, неравных возможностей отбирать, сохранять и ин­терпретировать эту информацию (для доиндустриальных обществ характерно теократическое манипулирование информаци­ей, для индустриальных - партократическое и для постиндустриальных — технократическое);
культурно-нормативная стратификационная система, в которой дифференциация построена на различиях в уважении и престиже, возникающих в результате сравнения существующих норм и стилей жизни, присущих тем или иным социальным группам (отношение к физическому и умственному труду, потре­бительские стандарты, вкусы, способы общения, профессио­нальная терминология, местный диалект – все это может слу­жить основанием ранжирования социальных групп);
социально-территориальная стратификационная систе­ма, формирующаяся в силу неравного распределения ресурсов между регионами, различий в доступе к рабочим местам, жи­лью, качественным товарам и услугам, образовательным и культурным учреждениям и т.д
.В реальности все эти стратификационный системы тесно переплетаются, дополняют друг друга. 
^ 5. Стратификация современного российского общества
В процессе развития демократических и рыночных реформ социальная стратификация российского общества претерпела значительную трансформацию.
Во-первых, коренным образом изменился сам характер стра­тификационной системы. Если в советском обществе преоблада­ли черты этакратической системы, построенной на властных иерархиях и формальных рангах, то в современном российском обществе формирование стратификационной системы проис­ходит на экономической основе, когда главными критериями становятся уровень доходов, владение собственностью и воз­можность осуществлять самостоятельную хозяйственную дея­тельность.
Во-вторых, сложился довольно многочисленный предпринимательский слой, высшие представители которого не только составляют существенную часть хозяйственно-экономической элиты, но и в ряде случаев входят в политическую элиту страны. Можно по-разному оценивать сущность, состав и структуру это­го слоя, но нельзя не видеть, что переход к рыночной экономике породил качественно новые статусные группы, обладающие эко­номической свободой и претендующие на самые высокие места в системе общественной иерархии.
В-третьих, в ходе реформ появились новые престижные виды деятельности, что заметно изменило социально-професси­ональную стратификационную систему. Так, резко возрос пре­стиж предпринимательской, коммерческой, финансово-банковс­кой, управленческой, юридической и некоторых других видов деятельности (реклама, маркетинг, операции с недвижимостью и т.д.).
В-четвертых, наметилось полярное расслоение общества, что находит выражение в растущей дифференциации доходов населения. Так, если незадолго до распада советского государ­ства децильный коэффициент (соотношение средних доходов 10% наименее обеспеченных и 10% наиболее обеспеченных слоев населения) равнялся 5%, то в 1997 г. он повысился до 12%, а в настоящее время — до 25%.
В-пятых, несмотря на существенную социальную поляр­ность общества, начинает формироваться средний класс, ядро которого образуют высокопродуктивные, инициативные и пред­приимчивые социальные категории (предприниматели, менед­жеры, бизнесмены, фермеры, представители научно-техничес­кой интеллигенции, высококвалифицированные рабочие и др.). Средний класс определяет стабильность социальной системы и одновременно обеспечивает ее динамичное развитие. Он заин­тересован в осуществлении экономических реформ и выступает субъектом технологической модернизации и политической де­мократизации общества.
^ 6. Стратификационные модели Т.И. Заславской и Н.М. Римашевской
Вопросы социально-стратификационной дифференциации находятся в центре внимания российских социологов. Предлага­ются самые различные теоретические схемы, объясняющие рас­слоение современного российского общества. 
6.1. Наибольшее при­знание получила стратификационная модель, разработанная академиком ^ Т.И. Заславской на базе данных, полученных в ходе мониторинговых исследований, проводимых Всероссийским центром по изучению общественного мнения (ВЦИОМ) в сере­дине 90-х гг. XXв.
а) В стратификационной структуре современного российского общества ^ Т.И. Заславская выделила четыре слоя: верхний, сред­ний, базовый и нижний.
1) Верхний слой (6% занятого населения) образуют элитные и субэлитные группы, занимающие важные позиции в системе го­сударственного управления, в экономических и силовых струк­турах. Это — политические лидеры, верхушка государственного аппарата, значительная часть генералитета, руководители про­мышленных корпораций и банков, преуспевающие предприни­матели и бизнесмены, видные деятели науки и культуры. Верх­ний слой почти на 90% представлен мужчинами молодого и среднего возраста. Это самый образованный слой: две трети его представителей имеют высшее образование. Уровень доходов этого слоя в 10 раз превышает доходы нижнего слоя и в 6-7 раз — доходы базового слоя.
Таким образом, верхний слой обладает самым мощным эко­номическим и интеллектуальным потенциалом и имеет возможность оказывать прямое влияние на процессы реформ. 
2) Средний слой (18% занятого населения) состоит из мелких и средних предпринимателей, полупредпринимателей, менеджеров средних и небольших предприятий, представителей среднего звена государственного аппарата, администраторов непроиз­водственной сферы, старших офицеров, лиц интеллектуальных профессий, фермеров, наиболее квалифицированных рабочих и служащих. Почти 60% из них заняты в негосударственном сек­торе. Большую часть и здесь составляют мужчины, преимуще­ственно среднего возраста. Уровень образования представите­лей этого слоя значительно выше, чем в среднем по стране, однако несколько ниже по сравнению с верхним слоем. По уров­ню доходов средний слой существенно уступает верхнему слою и, соответственно, заметно хуже его социальное самочувствие. Несмотря на то, что большинство представителей среднего слоя не обладают ни достаточным капиталом, ни отвечающим в пол­ной мере современным требованиям уровнем профессионализ­ма, ни высоким социальным престижем, социологи рассматри­вают этот слой российского общества в качестве зародыша среднего класса в его западном понимании. 
3) Базовый слой (66% занятого населения) включает лиц, заня­тых преимущественно в государственном секторе экономики.
К нему относятся рабочие индустриального типа, значительная часть интеллигенции (специалисты), полуинтеллигенция (помощ­ники специалистов), служащие из технического персонала, основ­ная масса военнослужащих, работники массовых профессий тор­говли и сервиса, а также большая часть крестьянства. Около 60% этого слоя составляют женщины, в основном среднего и старше­го возраста. Только 25% его представителей имеют высшее обра­зование. Уровень жизни этого слоя, и прежде невысокий, в после­дние годы постоянно снижается: 44% его представителей живут за чертой бедности. Хотя потребности, интересы и ценностные ориентации групп, составляющих базовый слой, весьма различ­ны, их модель поведения в переходный период достаточно сход­на: это приспособление к изменяющимся условиям с целью вы­жить и по возможности сохранить достигнутый статус. 
4) Нижний слой (10% занятого населения) обладает наимень­шим профессионально-квалификационным и трудовым потен­циалом. К нему относятся работники, занятые простейшими видами труда, не требующими профессиональных знаний (уборщики, лифтеры, вахтеры, курьеры, подсобные рабочие, такелажники и т.д.). Из них более 40% заняты в индустриаль­ных отраслях и 25% — в сфере торговли, обслуживания. Две трети этого слоя составляют женщины, а доля пожилых людей в три раза выше средней по стране. Для этих социальных кате­горий характерен чрезвычайно низкий уровень жизни: 2/3 жи­вут за чертой бедности, из них четверть — за гранью нищеты. Большинство представителей этого слоя выступают против реформ, а 1/3 считает, что стране нужна диктатура.
Наряду с этими основными слоями ^ Т.И. Заславская отмечает также наличие «социального дна», которое образуют алкоголи­ки, бомжи, бродяги, криминальные элементы и т.д. Однако эм­пирически идентифицировать эти группы не удалось, что связа­но с их десоциализацией, изолированностью от общества, включенностью в различные криминальные и полукриминаль­ные структуры.
б) Стратификационная модель ^ Н. М. Римашевской.
Несколько иную модель стратификационной системы современного российского общества предлагает известный социолог Н.М. Римашевская, которая выделяет следующие социально-классовые группы: 
«общероссийские элитные группы», обладающие крупной собственностью и средствами властного влияния на федеральном уровне;
«региональные и корпоративные элиты», обладающие зна­чительной собственностью и влиянием на уровне регионов и секторов экономики;«верхний средний класс», имеющий собственность и до­ходы, обеспечивающие западные стандарты поведения и притя­зания на повышение социального статуса;
«динамичный средний класс», проявляющий социальную активность и имеющий доходы, обеспечивающие среднероссий­ские и более высокие стандарты потребления;
«аутсайдеры», характеризующиеся низкой социальной ак­тивностью, невысоким уровнем доходов и ориентацией на легальные способы их получения;
«маргиналы», отличающиеся низкой степенью социальной адаптации, незначительными доходами и неустойчивостью со­циально-экономического положения;
«криминальные элементы», проявляющие высокую социальную активность, но противоречащую моральным и правовым нормам общества.Приведенные концепции социальной стратификации совре­менного российского общества не исчерпывают многообразия точек зрения по данной проблематике.
^ 7. Социальная мобильность
Социальная мобильность - это изменение индивидом или группой своей позиции в социальном пространстве. Различают горизонтальную и вертикальную мобильность.
Горизонтальную и вертикальную мобильности ча­сто бывает трудно отличить. Например, когда человек меняет место жительства (горизонтальная мобиль­ность) он предполагает улучшение условий своего су­ществования, повышение по службе (вертикальная мо­бильность). Вертикальная мобильность возможна толь­ко в том обществе, которое позволяет индивидам пере­секать границы социальных страт, переходить с ниж­них в верхние страты.
Каковы факторы, влияющие на мобильность? Выделим следующее: 
изменение условий жизни;
получение человеком новой профессии;
изменение вида деятельности человека (например, уход в политику);
общественное мнение по поводу престижности тех или иных профессий и видов деятельности.Помимо разделения на горизонтальную и верти­кальную мобильность, существуют также такие виды мобильности, как индивидуальная и групповая мобиль­ность. Индивидуальная мобильность представляет со­бой более сложное социальное явление, так как в дан­ном случае принимается во внимание не только про­ницаемость границ между статусными группами, но и личностные качества индивида и особенности социаль­ного окружения. Для того чтобы закрепиться в верхнем слое при вертикальной индивидуальной мобильности, индивид должен прибегать к определенным способам преодоления статусных барьеров между социальными стратами. Групповая социальная мобильность должна учитывать проницаемость социальных границ, а также групповые характеристики.
^ 8. Социальный статус
Статус – (от латинского status - состояние) – совокупность прав и обязанностей, определяющих юридическое положение лица, государственного органа или международной организации.
Рассмотрим далее элементы статуса, изобразив вопрос схематично (рис.7):




Рис. 7. Элементы статуса
Далее охарактеризуем элементы статуса:
Статусная роль включает совокупность прав, которые связаны с обязанностями.
Статусный диапазон – рамки, в которых варьируется поведение и осуществление своих прав.
Статусные символы – внешние знаки отличия, позволяющие разграничивать обладателей различных статусов. Виды статусных символов: одежда, язык, атрибуты, жилье, манера поведения. Статусные символы более значимы в формальных организациях.
Статусные обязанности под особым контролем у представителей верхушки, чем у низших рангов статуса (чем выше ранг статуса, тем жестче требования к статусным обязанностям).
Статусный образ (имидж)– совокупность статусных символов, прав, обязанностей и ролей.
Статусная идентификация – отождествление себя с чем-то или с кем-то; в какой мере человек сближает себя со своим статусом; идентификация со статусом тем сильнее, чем меньшими талантами обладает человек.Статусное видение мира – в соответствии со своим главным статусом мы оцениваем мир, людей.

 


26.01.2014; 20:55
хиты: 90
рейтинг:0
Гуманитарные науки
лингвистика и языки
социолингвистика
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2024. All Rights Reserved. помощь