пользователей: 21244
предметов: 10456
вопросов: 177505
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ


Определение численности персонала

При определении потребности в персонале учитываются обстоятельства:

  1. какое количество и какой квалификации необходимо
  2. где и в какой период времени
  3. факторы, влияющие на определение потребностей

Внешние:

  • конкуренция
  • конъюнктура рынка

Внутренние:

  • уровень технологии
  • уровень организации труда
  • изменение в производственной программе и т.д.

Численность промышленного и непроизводственного персонала планируется раздельно. Плановая потребность в ППП устанавливается по группам и категориям работающих. При этом исходные данные:

  1. производственная программа предприятия (выпускаемая продукция в ассортименте и объеме)
  2. штатное расписание (перечень должностей и их количество)
  3. данные о движении кадров
  4. баланс рабочего времени
  5. план проведения организационно-технических мероприятий

При определении потребностей в персонале необходимо знать?

  1. явочная численность – количество людей, явившихся на данную смену
  2. списочная численность – сколько в списке (включается штатные сотрудники, совместители, по договору подрядно)

Важно знать среднесписочную численность для уплаты налогов, для расчета показателей.

Для непрерывного производства: К спис.сост. = Тномин. / Т эффект.

Для прерывного производства: К спис.сост. = Т номин. / Т эффект.

Для рабочих, однородное производство

Ч яв = В/ (Н выр * Т эф * К в.н.)

Норма выработки – то количество продукции в натуральном выражении, которое должно быть произведено работником определенной квалификации в определенных организационно-технических условиях.

Для неоднородного производства рабочие.

Ч яв = ∑В*Н вр / Тэф * К в.н.

Норма времени – количество времени, которое необходимо затрать на изготовление единицы продукции работнику определенной квалификации в определенных организационно-технических условиях.

Для работников, обслуживающих оборудование:

Ч яв = количество единиц оборудования * Нчисл * Количество смен

Норма численности – количество рабочих определенной квалификации, которое необходимо для обслуживания единицы оборудования в определенных организационно-технических условиях. Норма численности – обратная – число единиц оборудования, которое должно быть обслужено работником определенной квалификации в определенных организационно-технических условиях.

Для рабочих:

Чср.сп = Ч ср яв * Ксп.сост.

Численность служащих определяется из штатного расписания и норм управляемости.


25.04.2015; 13:57
хиты: 55
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь