Выбор целей при учреждении предприятия
При учреждении предприятия каждый предприниматель пытается определить цели своих действий, которые могут быть его личными и целями создаваемого предприятия.
Опытные предприниматели обычно ставят перед своим предприятием как краткосрочные, так и перспективные цели.
Цели – это конкретные конечные состояния или желаемый результат, которого стремится добиться организация, работая вместе.
Задачи – это предписанная работа, серия работ или часть работы, которая должна быть выполнена заранее оговоренным способом в заранее оговоренные сроки.
Стратегия – это оптимальный набор правил и приемов, которые позволяют реализовывать миссию, достигнуть глобальных и локальных целей организации.
Миссия компании определяет ее статус, декларирует принципы ее функционирования, заявления и действительные намерения ее руководителей. Миссия – это наиболее общая цель компании, выражающая причину ее существования.
2. Выбор типа предприятия
При учреждении предприятия перед предпринимателем возникает проблема выбора его типа. Различают два типа предприятий:
- самоуправляющаяся фирма;
- предпринимательская фирма.
Самоуправляющиеся фирмы представляют собой производственные структуры, в которых решения, касающиеся деятельности предприятия, принимаются коллективно. В состав правления фирмы в таком случае входят представители коллектива работающих. Предпринимательские фирмы – такие производственные структуры, в которых предприниматель единолично принимает решения.
3. Правовые основы учреждения предприятия
В России законодательной базой для учреждения предприятий выступают прежде всего федеральные законы «Об упрощенной системе налогообложения. Учета и отчетности для субъектов малого предпринимательства», «об акционерных обществах» и другие.
Предпринимательская деятельность в современных условиях может осуществляться и без приобретения статуса юридического лица, т.е. без образования предприятия. Однако такая форма предпринимательской деятельности должна отвечать двум обязательным условиям:
- она может осуществляться лишь без привлечения наемного труда;
- она предполагает обязательную регистрацию в местных органах власти как индивидуальная трудовая деятельность.
4. Подготовка учредительных документов
К таким документам относятся:
- устав предприятия
- учредительный договор или решение учредителя о создании предприятия;
- заявление учредителя или лица, уполномоченного учредителями, для государственной регистрации.
Для государственной регистрации предприятия в местные органы власти представляется решение о создании предприятия и его устав. К решению приравнивается заявление учредителя с просьбой зарегистрировать предприятие. Решение принимается на собрании учредителей и фиксируется протоколом. В протоколе собрания необходимо указать фамилию, имя, отчество каждого присутствующего на нем учредителя. На собрании учредителей, как правило, рассматриваются три вопроса:
- об организации предприятия и его наименовании;
- о принятии устава предприятия;
- выбор директора предприятия.
Устав – это свод правил и положений, устанавливающих порядок деятельности предприятия. (В уставе указываются: вид предприятия, его наименование, местонахождение, предмет и цели деятельности, органы управления, их компетенция, распределение прибыли, условия реорганизации и прекращение деятельности, ответственность учредителей по обязательствам предприятия). На титульном листе устава в верхнем правом углу проставляется дата его утверждения и подпись учредителя. Если устав утвержден решением собрания учредителей, указывается его дата и номер протокола. Перед сдачей на государственную регистрацию устав должен быть прошит.
5. Государственная регистрация
Предприятие считается созданным с момента государственной регистрации. Государственная регистрация индивидуального предпринимателя осуществляется регистрирующим органом по месту постоянной прописки предпринимателя в день представления заявления по установленной форме и документа об уплате регистрационного сбора.
В заявлении указываются следующие сведения:
- ФИО (полностью);
- Вид предпринимательской деятельности;
- Паспортные данные;
- Место работы (если есть).
Процедура регистрации юридического лица несколько сложнее. Для этого учредители, создающие юридическое лицо, должны подготовить и представить в местный регистрирующий орган следующие документы:
- заявление учредителя;
- устав;
- учредительный договор;
- свидетельство об уплате государственной пошлины;
- документ, подтверждающий оплату не менее 50% уставного капитала.
После этого местные власти в течении 3 календарных дней с момента подачи документов (или 30 дней с даты почтового отправления) обязаны:
- принять решение о возможности регистрации;
- выдать временное свидетельство о регистрации;
- сообщить данные о регистрации держателю реестра юридических лиц.
Отказ в регистрации допускается только при несоответствии учредительных документов и состава содержащих в них сведений требованиям законодательства.
6. Постановка на учет в налоговом органе и во внебюджетные фонды
После получения временного свидетельства о регистрации предприниматель должен:
- Обязательно встать на учет в налоговом органе по месту регистрации;
- Открыть счет в банке;
- Оплатить часть уставного капитала, указанного в решении о создании предприятия или договоре учредителей; оставшаяся часть уставного капитала вносится в течение первого года деятельности;
- Представить в регистрирующий орган справку об оплате части уставного капитала. (не позднее 30 дней после получения временного свидетельства о регистрации).
Для постановки на учет в налоговую инспекцию нужно:
- Подать заявление;
- Заполнить карту постановки на учет с приложениями;
- Представить копии заверенных учредительных документов.
Налоговая инспекция не позднее 5 рабочих дней со дня подачи полного пакета документов обязана осуществить постановку на учет.
При постановке на учет в налоговой инспекции сведения о каждом налогоплательщике автоматизировано обрабатываются, и ему присваивается идентификационный номер налогоплательщика (ИНН), являющийся единым учетным номером в налоговых инспекциях по всей территории РФ.
Все сведения, представленные в налоговые органы, должны быть строго конфиденциальны. Кроме сотрудников налоговой службы и лица, подавшего их, никто не имеет права просматривать их.
Надо встать на учет и во внебюджетные фонды – пенсионный, социального страхования, обязательного медицинского страхования и фонд занятости
