Наибольший удельный вес в повышении производительности труда на предприятиях связи вносят внутриотраслевые факторы, которые можно разделить на две группы:
- технико-технологические;
- организационные.
К технико-технологическим факторам относятся:
- механизация и автоматизация производственных процессов на основе
более прогрессивной техники и технологии;
- реконструкция и модернизация действующих средств связи.
- компьютеризация производственных процессов по передаче сообщений.
Все эти факторы способствуют сокращению трудовых затрат на производство единицы работ или услуг связи, делают труд более интенсивным и производительным.
К организационным факторам относятся:
- разработка и внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда - совершенствование технологического, функционального и профессионально-квалификационного разделения труда, совмещения профессий и расширение зон обслуживания, внедрение коллективных форм организации стимулирования труда (создание бригад);
- улучшение организации подбора подготовки и повышения квалификации
труда;
- совершенствование организации и обслуживания рабочих мест и
оснащения приборов в соответствии с эргономическими, санитарно-
гигиеническими и эстетическими требованиями;
- рационализация трудового процесса, внедрение передовых приемов и
методов труда, оптимизация затрат рабочего времени на выполнение
производственных операций;
- совершенствование нормирования труда - повышение научной
обоснованности и качества норм и нормативов по труду, расширение сферы
нормируемости, своевременный пересмотр норм с учетом изменяющихся
организационно-технических условий производства;
- улучшение условий труда, т.е. механизация и автоматизация монотонного и физически тяжелого труда, разработка и внедрение рациональных режимом труда и отдыха;
- внедрение рациональных форм и методов материального и морального стимулирования, т.е. совершенствование тарифной системы и форм оплаты труда, развитие коллективных форм оплаты труда с учетом его конечных результатов, разработка и внедрение действенной системы премирования и других форм материального и морального поощрений за высокие производственные результаты.
