1. Экономический - стимулирование сотрудников при повышении качества;
2. Технологический - совершенствование техники и технологии, применение результатов НТР;
3. Организационный - правильный подбор и расстановка кадров, обучение, переобучение, оптимизация управления;
4. Воспитательный - создание атмосферы заинтересованности в результатах своеготруда
