. Школа административного управления (1920-1950)

Была направлена на разработку общих проблем и принципов управления организации в целом. В рамках данной концепции в 20ые годы было сформулировано понятие организационной структуры фирмы как системы взаимосвязей , имеющих определенную иерархию.  При этом организация рассматривалась как замкнутая система без учета влияния внешней среды. Основоположником данного направления является А.Файоль- французский предприниматель и администратор , который рассматривал управление как совокупность принципов, правил, приемов, направленных на осуществление предпринимательской деятельности. Главный вклад А.Файоля в теорию управления в том, что он рассматривал управление как универсальный процесс, состоящий из нескольких взаимосвязанных функций. (планирование, организация, мотивация, координация, контроль). Кроме того, А.Файоль сформулировал 14 наиболее общих принципов управления организацией:
-         разделение труда;
-          власть;
-          дисциплина;
-          единство распорядительства;
-          единство руководства;
-          подчинение частных интересов общим;
-          вознаграждение;
-         централизация;
-         скалярная цепь.
-         Порядок;
-         Равенство;
-         Устойчивость должностей личного состава;
-         Инициатива;
-         Единение персонала.

3.