Штат (штатное расписание) — это нормативный документ, определяющий организационную структуру подразделения, численность работников, количество техники, для обслуживания которой требуется штатная численность. / Штатное расписание должно стать единственным правовым документом для создания подразделения, комплектования его работниками, обеспечения заработной платой и другими видами довольствия.
Для разработки штатов используются следующие документы:
- утвержденная организационная структура;
- перечни наименований штатных должностей работников;
- схемы должностных окладов и тарифно-квалификационные справочники;
- нормативы численности работников;
- сборники наименований техники;
- предложения заинтересованных подразделений.
Итак, совокупность должностей, распределенная по подразделениям органа государственного управления, есть штатное расписание, штаты. Классифицировать должности и их носителей, должностных лиц — значит описать официальную структуру госоргана.
Кадровое обеспечение — комплекс действий, направленных на поиск, оценку и установление заранее предусмотренных отношений с рабочей силой как в самой компании для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице, так и вне её пределов для нового найма временных или постоянных работников.
По истечении сроков трудовых договоров или в случае несоответствия требованиям компании функции кадрового обеспечения также предусматривают увольнение. В современных организациях талантливые работники особенно важны для достижения паритета и превосходства над конкурентами.
