Самоуправление — состояние, при котором субъект и объект управления совпадают, такой характер процессов объекта, являющегося условно замкнутой системой, при которых не происходит непосредственного контроля.
Самоорганизация и самоуправление:
- компенсирует неохваченные области управлением и недостаточность профессионального управления;
- иннициирует развитие искусственного (формального) управления и организации.
В ряде случаев самоуправление и самоорганизация более эффективны, чем искусственные управление и организация. В отличие от регламентного управления в самоуправлении иерархия подчинения или отсутствует, или слабо выражена. Самоуправление предполагает выбор целей, формирование сопутствующим им задач, разработку средств и методов их решения.
Процесс самоуправления служит элементом демократизации общего управления в результате непосредственного участия работников в разработке решений компании, стратегий ее развития и др.
Принципы самоуправления:
- Принцип вторичности. Самоуправление не может быть первичным в организации.
- Принцип сочетания управления и самоуправления. В любой организации управление и самоуправление должны сочетаться на каждом уровне управления.
- Принцип мягкой регламентации. Процесс самоуправления не может быть жестко регламентированным законодательными актами и положениями организации.
