Человеческие ресурсы – совокупность трудового потенциала сотрудников организации.
Классификация человеческих ресурсов:
- По видам деятельности:
- Персонал основных видов деятельности (создание продукции, услуг управления процессом);
- Персонал неосновных видов деятельности.
- По характеру выполняемых функций:
- Рабочие – оказывают услуги производству;
- Служащие –заняты умственным, интеллектуальным трудов, осуществляют управленческие функции.
- По должности.
- По возрасту:
- До 25 лет;
- 26-35 лет;
- 36-45 лет;
- 46-55 лет;
- 56 и т.д.
- По уровню образования.
10.