пользователей: 21276
предметов: 10469
вопросов: 178036
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

I семестр:
» Менеджмент

48. 46. Материальное и нематериальное стимулирование трудовых ресурсов.

Вознаграждение работников: 1) Внешнее (денежное) - з/п и льготы

2) Внутреннее (характер работы, моральная отдача)

Формы оплаты труда:

1) Повременная.

2) Сдельная (по результатам работы).

3) Корпоративные мотивационные схемы.

4) оплата в зависимости от квалификации и профессионализма.

Гибкие формы оплаты труда:

1) Комиссионные (% от сделки).

2) Денежные выплаты за выполнение поставленных целей (премии).

3) Специальные индивидуальные вознаграждения (доплаты за особые способности).

4) Программы распределения прибыли (13ая зарплата).

5) Акции и опционы (-договор о будущей покупке акции).

Нефинансовое вознаграждение (нематериальное стимулирование):

1) Льготы, связанные с графиком работы.

2) Одобрение

3) Материальные нефинансовые вознаграждения (социальная политика фирмы).

4) Общефирменные мероприятия.

5) Вознаграждения, связанные с изменением статуса сотрудника.

6) Предоставление самостоятельности.

7) Изменение рабочего места (офисы уровня А, В, С)

8) Делегирование полномочий.


04.12.2014; 19:39
хиты: 46
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь