Формы и механизм реализации социального партнерства.
- Соглашение – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями, заключаемый на уровне Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, территории, отрасли, профессии.
- Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации с работодателем.
Порядок и условия заключения кол. договоры определяются ТК РФ, законом «О коллективных договорах и соглашениях»(1992г. в редакции 1995г.).
Условия, обязательные для включения в трудовой договор:
- Место работы
- Трудовая функция
- Дата начала работы
- Условия оплаты труда
- Режим рабочего времени и времени отдыха
- компенсация за тяжелый труд или работу во вредных условиях
- Условия, определяющие характер работы
- Условия об обязательном соц. страховании работника
- Другие условия в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными актами содержащими нормы трудового права
