пользователей: 21252
предметов: 10461
вопросов: 177855
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

I семестр:
» экономика труда

32) Социальное партнерство как тип социально-трудовых отношений.

Социально-трудовые отношения – это комплекс отношений между наемными работниками и работодателями в условиях рыночной экономики, нацеленных на обеспечение высокого уровня и качества жизни человека, коллектива и общества в целом.

 

Типы социально-трудовых отношений

  •  Патернализм
  • Дискриминация
  • Конкуренция
  • Солидарность
  • Конфликт
  • Субсидиарность
  • Социальное партнерство

 

Социальное партнерство – система взаимоотношений между работниками  (представителями работников), работодателями  (их представителями) органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленного на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно  связанных с ними отношений (ст.23 ТКРФ).

 

Предмет социального партнерства

 

Производство и воспроизводство рабочей силы, трудовых ресурсов

Защита трудовых прав граждан

Создание, использование и развитие системы рабочих мест, рынка труда, обеспечение гарантий занятости населения 

Охрана труда, обеспечение промышленной и экологической безопасности

 

ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

Равноправие сторон

Уважение и учет интересов

Заинтересованность сторон в договорных отношениях

Полномочность представителей сторон

Соблюдение сторонами закон6ов и других правовых норм

Свобода выбора при обсуждении вопросов

Добровольность принятия сторонами обязательств, обязательность их выполнения

Ответственность сторон за выполнение соглашений

 

 


21.01.2014; 17:53
хиты: 52
рейтинг:0
Общественные науки
экономика
экономика труда
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь