пользователей: 21258
предметов: 10464
вопросов: 177980
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

I семестр:
» экономика труда

24)Формы и системы оплаты труда. Новые системы оплаты труда работников бюджетной сферы. Грейдинговые системы оплаты труда.

Система оплаты труда: -индивидуальные; -коллективные

Формы:

-системы сдельной формы (прямая сдельная; косвенная сдельная; сдельно-прогрессивная; аккордная)

-системы повременной формы (простая повременная; повременно-материальная)

-нетрадиционные системы (бестарифная; участие в прибылях, участие в капиталах; переменная з.п.)

 Новая система вводится в России с 1 декабря 2008 года. В постановлении закреплены сроки - до 31 декабря 2008 года. Предлагается принципиально поменять подход к установлению величины заработка. Главное, что новая  система обещает максимум самостоятельности руководителям бюджетных организаций. Поскольку не будет ни жесткой тарифной сетки, ни нормативного утверждения штатного расписания в организации, руководитель сам сможет перераспределять средства, чтобы стимулировать наиболее ценных работников. Зарплата будет зависеть от таких факторов, как объем работы, диапазон профессиональных обязанностей и должностных требований внутри одной квалификационной группы, уровень образования и квалификации конкретного работника.

Грейд - это группа долностей обладающих примерно одинаковой ценностью для компании. Количество грейдов может варьироваться от 5-7 до 20. Каждому грейду соответствует определенный размер оклада, или "вилка окладов", которая может периодически пересматриваться, но сама система грейдов остается неизменнной.
Развитие рынка труда требует внедрение новых подходов к оплате труда. Адекватно оценить вклад каждого сотрудника в достижение целей бизнеса  поможет четкая система, такая как грейдинг. Она фиксирует ценность каждой выполняемой функции, отражает различия между работниками в зависимости от их вклада в бизнес, уровня ответственности и других факторов, которые важны для конкретной компании.

 

 


21.01.2014; 17:53
хиты: 117
рейтинг:0
Общественные науки
экономика
экономика труда
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь