Модель Спенса. Классическая модель М. Спенса (1973) о сигналах на рынке
труда описывается байесовской игрой, в которой агенты выбирают тот или иной уровень образования, а работодатель не может определить производительность агента до начала работы. В основе теории сигналов лежит предпосылка о том, что способности индивидов к получению образования соответствуют их производительному потенциалу. Важным результатом модели Спенса, стало доказательство существования разделяющих равновесий, в которых низко- и высокопроизводительные агенты получают разный объем образования, что позволяет работодателю безошибочно распознавать производительность каждого агента, не наблюдая её напрямую. При этом в базовой модели получение образования не влияет на будущую производительность работников; оно исполняет только роль сигнала на рынке труда, в отличие от расширенной модели Спенса (1974), в которой получение образования также повышает и производительность. Однако в этих моделях сигналы на рынке труда рассматриваются лишь в контексте противопоставления выпускников учебных заведений людям, отказавшихся от получения данного уровня образования. Студенческая занятость остается за рамками модели Спенса. Отсеивание множественности равновесий в модели Спенса. Модель Спенса допускает множественность равновесий, только одно из которых оптимально по Парето. Это «информационное равновесие», предложенное в работе Райли (1979), содержит наименьший объем неэффективного сигнала. Разработка критерия отсеивания в сигнальных играх равновесий, неоптимальных по Парето, стала объектом дальнейших исследований. Работы Е. Кольберга и Дж. Мертенса (1986), И.К. Хо и Д.М. Крепса (1987), Дж. Бэнкса и Дж. Собель (1987), И.К. Хо и Дж. Собель (1990) посвящены применению принципа прямой индукции к отбору равновесий в случае как дискретного, так и непрерывного множества типов агентов. Кольберг и Мертенс используют понятие «стабильности», Бэнкс и Собель – понятие «универсального превосходства» (universal divinity). Каждый из этих критериев позволяет исключить доминируемые равновесия. Итеративный критерий Хо иКрепса позволяет сделать это со счетным числом равновесий, т.е. позволяет проверять равновесия по одному. Его усиление, выполненное Бэнксом и Собель, позволяет исключать равновесия непрерывными множествами. Модели экономического роста с человеческим капиталом.
