пользователей: 21204
предметов: 10449
вопросов: 177330
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

I семестр:
» экономика труда

6)Человеческий капитал: сущность и виды. Инвестиции в человеческий капитал: выгоды и издержки. Отдача от инвестиций в человеческий капитал на российском рынке труда.

Человеческий капитал - качественные характеристики рабочей силы, способность человека к трудовой деятельности, его умения, знания и навыки.

Виды: общий; специфический.

Виды инвестиций: -расходы на образование, включая общее и специальное, формальное и неформальное, подготовку по месту работы;

-расходы на здравоохранение, складывающиеся из расходов на профилактику заболеваний, медицинское обслуживание, диетическое питание и улучшение жилищных условий,

-расходы на мобильность, благодаря которым работники мигрируют из         мест с относительно низкой     производительностью в места с относительно высокой производительностью.

-расходы на поиск работы на рынке труда

Инвестировать в человеческий капитал тем выгоднее, чем:

  • больше период предстоящей трудовой жизни и, следовательно, больше отдача от инвестиций;
  • чем меньше издержки, связанные с получением образования;
  • чем больше различия в заработках высокообразованных и низкообразованных работников;

чем в большей степени материальное положение и способности позволяют ориентироваться на будущее, а не на настоящий момент.

 


21.01.2014; 17:53
хиты: 430
рейтинг:0
Общественные науки
экономика
экономика труда
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь