Сферы управленческого взаимодействия и его содержательные характеристики

-сфера реализации представительской функции
-орг.сфера при осуществлении организации,планир-я,контроля и регулир-я деят-ти
вверенного коллектива и его отдельных представителей.
-кадровая сфера
-гармонизация соц-псих. Характеристик коллектива
-оптимизация усилий и режимов труда коллектива
-формирование определенной орг.культуры
-бытовое общение,несущее на себе отпечаток ролевых отношений и вплетенное в процесс
управ-я.
Факторы,влияющие на упр.взаим-е:
-мотивация персонала(должна быть персонифицированной)
-установки,групповые нормы,самооценка
-фоновые психические состояния как индивидуал.,так и коллектив.субъекта деят-ти.