пользователей: 21222
предметов: 10454
вопросов: 177450
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ


Назначение унифицированной системы организационно-распорядительной документации

В деятельности любой организации используются документы, документирующие исполнительскую, распорядительную и организационную деятельность. Эти документы составляют систему организационно-распорядительной документации. Характерной чертой организационно-распорядительной документации является ее универсальность, именно с ее помощью документируются действия организаций и предприятий при выполнении любой управленческой функции на любом уровне управления и во всех отраслях.

Организационно-распорядительный документ - это вид документа, в котором фиксируется решение административных и организационных вопросов, а также вопросов управления, взаимодействия, обеспечения и регулирования деятельности органов власти, учреждений, предприятий, организаций, их подразделений и должностных лиц. В 1970-х гг. в результате унификации была разработана Унифицированная система организационно-распорядительной документации (УСОРД), устанавливающая единые требования к составлению и оформлению организационно-распорядительной документации. В унифицированной системе организационно-распорядительной документации обеспечивается большая достоверность информации и придание документам юридической силы.

Таким образом, Унифицированная система организационно-распорядительной документации (УСОРД) - это комплекс взаимоувязанных форм документов, правил и положений, устанавливающих требования к содержанию, построению документов, используемых для решения задач управления. Организационно-распорядительные функции в управлении реализуются с помощью документов различного назначения и видов. Условно все документы, входящие в состав УСОРД, можно разделить на три группы:

  1. организационно-правовые;
  2. распорядительные;
  3. информационно-справочные.

Состав документов, которые вошли в УСОРД, приведен в Общероссийском классификаторе управленческой документации (ОКУД). Согласно ОКУД Унифицированная система организационно-распорядительной документации включает:

  • документацию по созданию организации, предприятия;
  • документацию по реорганизации организации, предприятия;
  • документацию по ликвидации организации, предприятия;
  • документацию по приватизации государственных и муниципальных организаций, предприятий;
  • документацию по распорядительной деятельности;
  • документацию по организационно-нормативному регулированию деятельности организации, предприятия;
  • документацию по оперативно-информационному регулированию деятельности организации, предприятия;
  • документацию по приему на работу;
  • документацию по переводу на другую работу;
  • документацию по увольнению с работы;
  • документацию по оформлению отпусков;
  • документацию по оформлению поощрений;
  • документацию по оформлению дисциплинарных взысканий.

07.09.2015; 00:11
хиты: 2614
рейтинг:+1
Профессии и Прикладные науки
библиография и музееведение
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь