Средняя может быть по подразделению, предприятию, отрасли и т.д Локальное (местное) регулирование осуществляется непосредственно на предприятии, в организации посредством издания локальных нормативных актов, таких как приказ, положение по оплате труда, колдоговор. Зачастую в документах, регулирующих оплату труда на уровне отрасли или территории, регулированию подлежит, как правило средний размер заработной платы, но возможно и установление базовой ставки, разряда.