3 аспекта организационных отношений:
- Между людьми
- Подразделениями
- Людьми и их технологиями
Эти 3 аспекта можно рассматривать с трех позиций:
- Культуры организации – общественные правила, нормы поведения, реагирования, оценки и мышления
- Отношения власти и полномочий
- Конфликтов- противоречия между действиями и интересами субъектов