Менеджмент – это процесс управления, взаимодействие отношений управления.
-люди, управляющие организацией; управленческие должности
-наука управления, область знания, области знания, опыт управления людьми и организациями.
-искусство управления; совокупность личностных качеств и компетенций.
Субъект менеджмента представляет собой человека или группу людей, осуществляющих управленческие воздействия в рамках организации и для реализации ее целей и задач.
Объект менеджмента – все то, на что направлены управленческие воздействия субъекта менеджмента в рамках организации и для реализации ее целей и задач.
Объекты управления:
1)люди, группы, организации
2) предметы и механизмы
3)информация
4)деньги
5) коммуникации
6)полуавтономные системы (информационные)
Задача менеджмента как науки заключается в развитии теории управления. Практика менеджмента имеет связь с использованием теоретических положений в конкретной работе по управлению предприятиями и обобщением этой практики для развития теории.
Главной целью менеджмента является управление, ориентированное на успешную деятельность, присущее каждой организации и отдельно взятому человеку. Целью менеджмента является выживание организации, сохранение своего места на рынке в течение длительного времени. Если рассматривать менеджмент как науку, то в его задачи входят: разработка, экспериментальная проверка и применение на практике научных подходов, принципов и методов, обеспечивающее устойчивую, надежную, перспективную и эффективную работу коллектива или же индивидуума путем выпуска конкурентоспособного товара.
В системе научных знаний менеджмент тесно связан с философией, психологией, экономикой, социологией, историей, правом и стратегией.
Как практическая наука менеджмент нацелен на поиск эффективных способов и моделей управления социо-техническими системами.
